Kaz     Rus    На главную    Обратная связь    Карта сайта   
 

УПРАВЛЕНИЕ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА
АКИМАТА ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ

 
Содержание

Баннеры

 

 

 

 

 

 

 


Информация о проделанной работе за 1 квартал 2016 года

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ  ЗАПИСКА

к отчёту о работе государственных инспекторов труда

КГУ «Управление инспекции труда акимата Жамбылской области»

за  1 квартал 2016  года

 

Меры правового и административного реагирования

 

Государственными инспекторами труда КГУ «Управление инспекции труда акимата Жамбылской области» в 1 квартале 2016 года проведено 57 внеплановых проверок в организациях области, (72 в 2015 г.) (далее в скобках данные за аналогичный  период  2015 года).

За отчетный период выявлено 30 нарушений (216). В том числе: трудовые отношения - 25 (142), безопасность и охрана труда - 5 (69), занятость населения - 0 (5).

По результатам выявленных нарушений работодателям внесено 22 (76) предписаний  об устранении выявленных нарушений, в том числе по вопросам трудовых отношении – 19 (51), по безопасности и охране труда – 3 (25), по занятости 0 (0).  

За отчетный период  должностным и юридическим лицам вынесено 13 (16) постановлений об административных  правонарушениях  с наложением штрафов на сумму  1696800 (673880)  тенге и 4 предупреждения, в том числе по трудовым отношениям – 1, по безопасности и охране труда – 3.  Сумма взысканных штрафов на конец квартала составила   657510 (356760) тенге.

В соответствии с предписаниями госинспекторов труда об устранении нарушений и другими мерами правового и административного реагирования работодателями на конец отчетного периода  из 30 пунктов нарушений, устранено 13  пунктов нарушений.

Вопросы задолженности заработной платы, производственного травматизма постоянно вносятся к рассмотрению на заседаниях  трехсторонней комиссии  по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений  для принятия соответствующих мер.

За отчетный период рассмотрено посредством проверки 57 (44) письменных обращений граждан, в том числе по трудовым отношениям - 55 (42), по безопасности и охране труда – 2 (2) и по  занятости  населения – 0(0).

Согласно протокола  заседания областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений за № 2 от 26 мая 2015 года управлением инспекции труда акимата Жамбылской области проводится мониторинг исполнения трудового законодательства и соблюдения безопасности охраны труда по 100 предприятиям.  Так на основании данного соглашения субъекты производства ежемесячно предоставляют информацию по 18 пунктам мониторинга, по которым отслеживается состояние исполнения на предприятиях трудового законодательства и соблюдения норм безопасности и охраны труда. Со 2-го квартала 2016 года в соответствии с изменениями в Трудовом Кодексе РК информация будет предоставляться ежеквартально.

29 января 2016 года под председательством заместителя акима области Т. Жанке состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных трудовых отношений Жамбылской области по итогам которого была активизирована работа по заключению меморандумов о взаимопонимании между акиматами, работодателем и профсоюзом о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников. Так на сегодняшний деню в области заключено 2380 меморандумов. Охват от количества действующих предприятий составляет 32%.

Также в соответствии со статьей 200 Трудового кодекса РК государственными инспекторами труда управления, посредством посещения предприятий и последующего вынесения заключения, проведена процедура декларирования в ТОО «Кнауф Гипс Тараз», филиала АО «Интергаз Центральная Азия» и АО «Жамбылская ГРЭС им. Т.И. Батурова» на основании которого им выданы сертификаты доверия.

 

Трудовые отношения

Из выявленных за 1 квартал 2016  года 25 нарушений по трудовым отношениям по прежнему остаются несоответствие содержания заключенных трудовых договоров - 1, по срокам выплаты заработной платы – 7, по срокам предоставления отпусков – 2, по соблюдению норм рабочего времени - 1, использование рабочей силы без заключения трудовых договоров – 1  и  другие нарушения.

         Как показали проверки: В ТОО «РТС-ОЙЛ» при проведении внеплановой проверки по обращению Беккаревич Ю. не выплачена заработная плата  с марта по ноябрь 2015 года в сумме 134 601 тенге, что является нарушением пункта 1 статьи 113 ТК РК в сответствии с которой заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц и не позже первой декады следующего месяца и подпункта 5, пункта 2, статьи 23 ТК РК, согласно которому работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами РК, трудовыми, коллективными договорами, актами работодателя. Должностное лицо Пак А. директор ТОО «РТС-ОЙЛ» привлечен к администратвиной ответственности в виде штрафа в сумме 63630 тенге.

      В ДБ АО филиала в г. Тараз «Банк Хоум Кредит» при проведении внеплановой проверки по обращению Г. Каржауовой не велся учет рабочего времени и не выплачены компенсационная выплата за праздничные дни, что является нарушением пункта 1,2 статьи 79, согласно которым работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок и пункта 1 статьи 85 ТК РК. Директору ДБ АО филиала в г. Тараз «Банк Хоум Кредит» Д. Примбетову выдано предписание об устранении нарушений.

При проведении внеплановой проверки по заявлению  Кошековой А. в ИП «Sam Nur» выявлено, что работодатель допустил к работе заявителя без заключения трудового договора, не оплатил заработную плату за ноябрь месяц 2015 года, что является нарушением пункта 1, статьи 113 и подпункта 2, пункта 2, статьи 23 ТК РК  В результате выдано предписание об обязательном исполнении и наложен административный штраф в размере 63630 тенге. На сегодняшний день за не исполнение предписаний и за не оплату штрафа материалы направлены в суд.

      С начала текущего года управлением инспекции труда акимата Жамбылской области совместно с органами прокуратуры  выявлена задолженность по заработной плате на 8 предприятиях на общую сумму 497,191  млн.тенге перед 3346 работниками,  в результате принятых мер погашено  416,311  млн.тенге перед 1807 работниками.

         Просроченная задолженность по заработной плате свыше 3-х месяцев официально не установлена.

        Вопросы задолженности по заработной плате периодически рассматриваются у руководителя управления, заслушаны отчеты  руководителей ТОО «Жамбылский завод металлоконструкций-Имсталькон», ТОО «Altais group», АО «Жамбылгипс», ФК «Тараз», ГКП на ПХВ «Тараз-Су», АО «Запчасть», ТОО «Talas Investment company» по результатам которых были даны соответствующие разъяснения по соблюдению норм трудового законодательства.

        Так    11 марта т.г. руководителем отдела безопасности и охраны труда была проведена рабочая встреча с руководством ТОО «Talas Investment company» с выездом на место по вопросам причин образовавшейся задолженности по заработной плате. 1 февраля т.г. руководителем правления проведено совещание с работодателем и заслушан отчет  руководителя АО «Запчасть». Дано предложение о принятии соответствующих мер. По представлению прокуратуры  наложен административный штраф  на  АО «Запчасть» на сумму 63 630 тенге. 9 февраля т.г. у руководителя управления инспекции труда состоялось совещание с участием  представителя ТОО по вопросам погашения долга по заработной плате. 14 марта т.г. управлением инспекции труда по представлению прокуратуры наложен административный штраф на должностное лицо генерального директора ТОО «Жамбылский завод металлоконструкций-Имсталькон» в сумме 63 630 тенге, на вице-президента АО «Жамбылгипс» наложен штраф в сумме 63630 тенге

  Также, управлением инспекции труда на основании заявления работника ТОО «Экопроектгидрострой» по вопросу невыплаты заработной платы, что является нарушением пункта 1 статьи 113 ТК РК в сответствии с которой заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц и не позже первой декады следующего месяца, проведена внеплановая проверка и наложен административный штраф  на директора товарищества в сумме 63630 тенге.

На 31 марта 2016 года заключено 1211  коллективных договоров  при  6384 действующих юридических лицах, охват  составляет 19 %.   

В целях повышения правовой грамотности работников, и всего населения в целом, в сфере трудовых отношений, обеспечение защиты трудовых прав граждан, предупреждения социально-трудовых конфликтов за 1 квартал  2016 года проверку знаний прошло 264 ответственных лиц предприятий и организаций. 

Безопасность и охрана труда

 За отчетный период выявлено  5 нарушений в сфере безопасности и охране труда, в том числе по организации обучения и инструктажа работников -1, по обеспечению средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой и спецобувью - 1, по сокрытию несчастных случаев-2 и прочие-1.

В АО „ACIG выявлено сокрытие несчастного случая что является нарушением подпункта 1, пункта 2, статьи 187 ТК РК в соответствии с которой работодатель немедленно в течении суток сообщает о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, по форме, установленной уполномоченным органом по труду в местный орган по инспекции труда. На юридическое лицо наложен административный штраф в сумме 424 200 тенге.

В ТОО „Санаторий Т. Рыскулова“ обучение и проверка знаний по рабочим профессиям не проводилась с начала 2010 года по истекший период 2016 года, что является нарушением подпункта 2, пункта 2 статьи 182 ТК РК и Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 25.12.2015 года №109“Об утверждении Правил разработки и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников“. В этой же организации работники (операторы газового оборудования) не обеспечены специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты, что является нарушеним подпункта 4, пункта 2, статьи 182 ТК РК и Правил выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-прфилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения работников

За 1 квартал 2016  года в организациях области имело место 12 несчастных случаев  на производстве  (11), при этом пострадало 13 (13) человек, в том числе 4 (1) женщин.

Количество пострадавших со смертельным исходом составило 3 (2) человек

С тяжелым исходом пострадало 4 (3) человек, 6 (8) пострадавших легкой и средней степени.

За отчетный период наибольшее количество пострадавших в разрезе отраслей экономики приходится на бюджетные организации – 5 человек.

По видам происшествий количество пострадавших приходится на падение пострадавшего с высоты – 2 (6), на дорожно-транспортное происшествие – 5 (6), на обрушение, обвалы, падение предметов, материалов, земли - 1 (2), на воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей –  (2), прочие - 2.

Основными причинами происшедших несчастных случаев явились, неудовлетворительная организация производства, грубая неосторожность пострадавших, нарушение правил автодорожного движения.

Произошло  1 (2) групповых несчастных случаев,  где пострадало 2 (4) человек, в том числе 0 (0) со смертельным исходом.

За отчетный период было  проведено  10 (18) специальных расследований. По всем расследованиям материалы направлены в органы внутренних дел.

За 1 квартал 2016  года проведена аттестация 33 производственных объектов по условиям труда в  7 организациях области.

Занятость населения

         За отчетный период государственными инспекторами труда нарушений требований Закона Республики Казахстан «О занятости населения» не выявлены.

Информационно-разъяснительная работа

Продолжается проведение разъяснительной работы по изучению и применению Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК). Заместителем акима Жамбылской области Т.Жанке утвержден график по разъяснению норм нового Трудового Кодекса РК с 5 апреля по 30 апреля текущего года в районах области и городе Тараз для трудовых коллективов сферы образования, здравоохранения, сельского хозяйства, оказания услуг, химии, недропользования и горнодобывающей промышленности.

26 января текущего года у руководителя управления прошла встреча с руководителями НПО. На встрече присутствовали руководители и представители таких неправительственных организаций как Ассоциация деловых женщин Жамбылской области, Центр медиации и права «Бітімгер» при Молодежном общественном объединении «Ассоциация работников средств массовой информации, ОО Русское этнокультурное объединение «Русский центр», ОО «Әлеуметтік жұлдыз», Центр медиации и права «Паритет» и руководство управления. Были разъяснены нормы нового Трудового кодекса РК, изменения в системе оплаты труда гражданских служащих, об обеспечение контроля за соблюдением трудового законодательства и других правовых норм в области безопасности и охраны труда и внесены предложение по их применению в деятельности НПО и их публичному освещению.

Проведено семинар-совещание в НДФЗ филиале ТОО «Казфосфат» на тему «Послание Президента РК 100 конкретных шагов для реализации пяти реформ».

В феврале месяце  в Казахском современном гуманитарно-техническом колледже проведено разъяснение нового ТК РК для старшекурсников и трудового коллектива. Проведено 7 семинаров-совещаний и круглых столов, в печатных изданиях размещены 7  публикаций. 

29 января 2016 года состоялся отчет управления инспекции труда акимата Жамбылской области по итогам 2015 года.

 

 

        

 

 

Календарь событий
ПнВтСрЧтПтСбВс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Страницы сайта

Государственные символы Республики Казахстан

Послание Президента РК Н.Назарбаева народу Казахстана

Кодекс чести государственных служащих




Интерактивный опрос

Подробно...>>>

При использовании материалов с сайта обратная ссылка обязательна! © - Управление инспекции труда
Разработано: Агентство "5-й Элемент"