Kaz     Rus    На главную    Обратная связь    Карта сайта   
 

УПРАВЛЕНИЕ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА
АКИМАТА ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ

 
Содержание

Баннеры

 

 

 

 

 

 

 


Информация о проделанной работе за 2 квартал 2016 года

Информация о проделанной работе государственных инспекторов труда КГУ «Управление инспекции труда акимата Жамбылской области»

за  2 квартал 2016  года

 

г. Тараз                                                              30 июня  2016   года.

 

Меры правового и административного реагирования

 

Государственными инспекторами труда КГУ «Управление инспекции труда акимата Жамбылской области» во 2-ом квартале 2016 года проведено 125 внеплановых проверок  и 10 выборочных проверок в организациях и предприятиях области, (175  в 2015 г.) (далее в скобках данные за аналогичный  период  2015 года).

По результатам выявленных нарушений работодателям внесено 60 (203) предписаний  об устранении выявленных нарушений, в том числе по вопросам трудовых отношении – 41 (126), по безопасности и охране труда – 18 (77), по занятости 1 (0).  

За отчетный период  должностным и юридическим лицам вынесено 28 (42) постановлений об административных  правонарушениях  с наложением штрафов на сумму  3563280 (3230660)  тенге и 18 предупреждений. Взыскано 2523990 (1258750) тенге.

В соответствии с предписаниями госинспекторов труда об устранении нарушений и другими мерами правового и административного реагирования работодателями на конец отчетного периода  выявлено 126 нарушений (557). В том числе: трудовые отношения - 74 (332), безопасность и охрана труда - 46 (216), занятость населения - 6 (9). Устранено 67 (462), в том числе по трудовым отношениям 44 (281), безопасность и охрана труда – 23 (174), занятость - 1 (7)

За отчетный период рассмотрено посредством проверки 125 (82) письменных обращений граждан, в том числе по трудовым отношениям - 119 (78), по безопасности и охране труда – 6 (4) и по  занятости  населения – 0(0).

Всего за отчетный период 2016 года в Управление поступило 709 обращений физических и юридических лиц (335-физических, 374-юридических), что на 47% выше чем в прошлом году (482) .

Согласно протокола  заседания областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений за № 2 от 26 мая 2015 года управлением инспекции труда акимата Жамбылской области проводится мониторинг исполнения трудового законодательства и соблюдения безопасности охраны труда по 100 предприятиям.  Так на основании данного соглашения субъекты производства ежеквартально предоставляют информацию по 18 пунктам мониторинга, по которым отслеживается состояние исполнения на предприятиях трудового законодательства и соблюдение норм безопасности и охраны труда.

29 января 2016 года под председательством заместителя акима области Т. Жанке состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных трудовых отношений Жамбылской области по итогам которого была активизирована работа по заключению меморандумов о взаимопонимании между акиматами, работодателем и профсоюзом о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников. Так на сегодняшний день в области заключено 2380 меморандумов с предприятиями и организациями в которых работают 60453 человека.

В соответствии со статьей 200 Трудового кодекса РК государственными инспекторами труда управления, посредством посещения предприятий и последующего вынесения заключения, проведена процедура декларирования в ТОО «Кнауф Гипс Тараз», филиала АО «Интергаз Центральная Азия» и АО «Жамбылская ГРЭС им. Т.И. Батурова» на основании которого им выданы сертификаты доверия.

 

Заключение коллективных договоров

 

Разработка и принятие коллективного договора в трудовых коллективах, как указано в Трудовом кодекса Республики Казахстан - равноправие и уважение интересов сторон между работодателем и работниками, демократическое и свободное обсуждении вопросов, составляющих содержание коллективного договора, добровольность принятия сторонами обязательств, соблюдение трудового законодательства Республики Казахстан.

Так по состоянию на 30 июля 2016 года заключено - 1373  коллективных договор, из них в государственных учреждениях 1248 договоров, в частных субъектах – 125 договоров. Количество же действующих государственных организаций в Жамбылской области на этот же период составляет – 1579, частных субъектов – 4772.

Трудовые отношения

 

Из выявленных за 2 квартал 2016 года 74 нарушений по трудовым отношениям по прежнему остаются несоответствие содержания заключенных трудовых договоров - 8, по срокам выплаты заработной платы – 11, по срокам предоставления отпусков – 2, по соблюдению норм рабочего времени - 1, использование рабочей силы без заключения трудовых договоров – 2  и  другие нарушения.

         Как показали проверки: В ТОО «РТС-ОЙЛ» при проведении внеплановой проверки по обращению Беккаревич Ю. не выплачена заработная плата  с марта по ноябрь 2015 года в сумме 134 601 тенге, что является нарушением пункта 1 статьи 113 ТК РК в сответствии с которой заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц и не позже первой декады следующего месяца и подпункта 5, пункта 2, статьи 23 ТК РК, согласно которому работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами РК, трудовыми, коллективными договорами, актами работодателя. Должностное лицо Пак А. директор ТОО «РТС-ОЙЛ» привлечен к административной ответственности в виде штрафа в сумме 63630 тенге.

      В ДБ АО филиала в г. Тараз «Банк Хоум Кредит» при проведении внеплановой проверки по обращению Г. Каржауовой не велся учет рабочего времени и не выплачены компенсационная выплата за праздничные дни, что является нарушением пункта 1,2 статьи 79, согласно которым работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок и пункта 1 статьи 85 ТК РК. Директору ДБ АО филиала в г. Тараз «Банк Хоум Кредит» Д. Примбетову выдано предписание об устранении нарушений.

При проведении внеплановой проверки по заявлению  Кошековой А. в ИП «Sam Nur» выявлено, что работодатель допустил к работе заявителя без заключения трудового договора, не оплатил заработную плату за ноябрь месяц 2015 года, что является нарушением пункта 1, статьи 113 и подпункта 2, пункта 2, статьи 23 ТК РК  В результате выдано предписание об обязательном исполнении и наложен административный штраф в размере 63630 тенге. На сегодняшний день за не исполнение предписаний и за не оплату штрафа материалы направлены в суд.

      С начала текущего года управлением инспекции труда акимата Жамбылской области совместно с органами прокуратуры  выявлена задолженность по заработной плате на 10 предприятиях на общую сумму 369,021  млн.тенге перед 3882 работниками,  в результате принятых мер погашено  298,564  млн.тенге перед 2428 работниками.

         Просроченная задолженность по заработной плате свыше 3-х месяцев официально не установлена.

        Вопросы задолженности по заработной плате периодически рассматриваются у руководителя управления, заслушаны отчеты  руководителей ТОО «Жамбылский завод металлоконструкций-Имсталькон», ТОО «Altais group», АО «Жамбылгипс», ФК «Тараз», ГКП на ПХВ «Тараз-Су», АО «Запчасть», ТОО «Talas Investment company», АО «ACIG», по результатам которых были даны соответствующие разъяснения по соблюдению норм трудового законодательства.

        Так    11 марта и 9 июня текущего года руководителем отдела безопасности и охраны труда была проведена рабочая встреча с руководством ТОО «Talas Investment company» с выездом на место по вопросам причин образовавшейся задолженности по заработной плате. 1 февраля т.г. руководителем управления проведено совещание с работодателем и заслушан отчет  руководителя АО «Запчасть». Дано предложение о принятии соответствующих мер. По представлению прокуратуры  наложен административный штраф  на  АО «Запчасть» на сумму 63 630 тенге. 9 февраля т.г. у руководителя управления инспекции труда состоялось совещание с участием  представителя ТОО по вопросам погашения долга по заработной плате. 14 марта т.г. управлением инспекции труда по представлению прокуратуры наложен административный штраф на должностное лицо генерального директора ТОО «Жамбылский завод металлоконструкций-Имсталькон» в сумме 63 630 тенге, на вице-президента АО «Жамбылгипс» наложен штраф в сумме 63630 тенге

  Также, управлением инспекции труда на основании заявления работника ТОО «Экопроектгидрострой» по вопросу невыплаты заработной платы, что является нарушением пункта 1 статьи 113 ТК РК в сответствии с которой заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц и не позже первой декады следующего месяца, проведена внеплановая проверка и наложен административный штраф  на директора товарищества в сумме 63630 тенге.

При проведении выборочной проверки в АО «ACIG» установлено, что при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя производилась с нарушениями установленных сроков. Так с: Мырзабаевым Б.К. трудовой договор расторгнут с 6 июня 2016 года, а выплата причитающихся сумм произведена 14 июня 2016 года, с Сулейменовой Ж.А. трудовой договор расторгнут 8 июня 2016 года однако выплата причитающихся сумм на момент проверки не произведена. Что является нарушением пункта 4 статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, согласно которому, при прекращении трудового договора выплату сумм, причитающихся работникам произвести в установленные законом сроки.

При выплате пособия по временной  нетрудоспособности выявлены нарушения установленных правил. С работниками Тогайбековым Ж и Беккара Б. пособие по временной нетрудоспособности выплачено в размере 15 МРП в расчете на месяц, хотя им выданы листки по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем, что является нарушением пункта 5 Правил утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от  28 декабря 2015 года № 1103 и пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из расчета среднее месячной заработной платы. 

 

Безопасность и охрана труда

 

За отчетный период выявлено 46 нарушений в сфере безопасности и охраны труда,  в том числе по организации обучения и инструктажа работников -7, по обеспечению средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой и спецобувью - 6, по сокрытию несчастных случаев-2 и прочие-18 и др.

В АО „ACIG выявлено сокрытие несчастного случая что является нарушением подпункта 1, пункта 2, статьи 187 ТК РК в соответствии с которой работодатель немедленно в течении суток сообщает о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, по форме установленной уполномоченным органом по труду в местный орган по инспекции труда. На юридическое лицо наложен административный штраф в сумме 424 200 тенге.

В ТОО „Санаторий Т. Рыскулова“ обучение и проверка знаний по рабочим профессиям не проводилась с начала 2010 года по истекший период 2016 года, что является нарушением подпункта 2, пункта 2 статьи 182 ТК РК и Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 25.12.2015 года №109“Об утверждении Правил разработки и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников“. В этой же организации работники (операторы газового оборудования) не обеспечены специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты, что является нарушеним подпункта 4, пункта 2, статьи 182 ТК РК и Правил выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-прфилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения работников.

При проведении выборочной проверки филиала АО «Национальная компания «Казахстан темиржолы»- «Жамбылское отделение магистральной сети» установлено, что Сазаев К.О. был переведен директором  НЖС-8  29 января 2016 года, но  обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда прошел только 19 июня 2016 года, хотя согласно подпункта 3 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан и пункта 5 Правил и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019, проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда принятых на работу ответственных работников  проводится не позднее одного месяца со дня заключения трудового договора.

На 30 июня 2016  года в предприятиях и организациях области имело место 29 несчастных случаев. Пострадало – 30 человек, в том числе, пострадавших со смертельным исходом - 5 (6) человек, с тяжелым исходом пострадало 13 (7) человек, 12 (13) пострадавших легкой и средней степени.

Произошло  1 (3) групповых несчастных случаев,  где пострадало 2 (6) человек (женщин 2 (0), в том числе 0 (2) со смертельным исходом.

За отчетный период было  проведено 25 (35) специальных расследований. По всем расследованиям материалы направлены в органы внутренних дел.

За отчетный период наибольшее количество пострадавших в разрезе отраслей экономики приходится на бюджетные организации – 9 (2) человек.

По видам происшествий наибольшее количество пострадавших приходится на падение пострадавшего с высоты – 7 (9), на дорожно-транспортное происшествие – 6 (8), на обрушение, обвалы, падение предметов, материалов, земли - 4 (3), на воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей –  2 (3), прочие – 3 (4) и другие.

Основными причинами происшедших несчастных случаев явились, неудовлетворительная организация производства, грубая неосторожность пострадавших, нарушение правил автодорожного движения.

В целях повышения правовой грамотности работников, и всего населения в целом, в сфере трудовых отношений, обеспечение защиты трудовых прав граждан, предупреждения социально-трудовых конфликтов  проверку знаний прошло 494 ответственных лиц предприятий и организаций.  Проведена аттестация по условиям труда 266 рабочих мест 33 производственных объектов  в 7 организациях области.

 

 

 

 

Информационно-разъяснительная работа

 

Продолжается проведение разъяснительной работы по изучению и применению Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК). Заместителем акима Жамбылской области Т.Жанке утвержден график по разъяснению норм нового Трудового Кодекса РК с 5 апреля по 30 апреля текущего года в районах области и городе Тараз для трудовых коллективов сферы образования, здравоохранения, сельского хозяйства, оказания услуг, химии, недропользования и горнодобывающей промышленности.

26 января текущего года у руководителя управления прошла встреча с руководителями НПО. На встрече присутствовали руководители и представители таких неправительственных организаций как Ассоциация деловых женщин Жамбылской области, Центр медиации и права «Бітімгер» при Молодежном общественном объединении «Ассоциация работников средств массовой информации, ОО Русское этнокультурное объединение «Русский центр», ОО «Әлеуметтік жұлдыз», Центр медиации и права «Паритет» и руководство управления. Были разъяснены нормы нового Трудового кодекса РК, изменения в системе оплаты труда гражданских служащих, об обеспечение контроля за соблюдением трудового законодательства и других правовых норм в области безопасности и охраны труда и внесены предложение по их применению в деятельности НПО и их публичному освещению.

Проведено семинар-совещание в НДФЗ филиале ТОО «Казфосфат» на тему «Послание Президента РК 100 конкретных шагов для реализации пяти реформ».

В феврале месяце  в Казахском современном гуманитарно-техническом колледже проведено разъяснение нового ТК РК для старшекурсников и трудового коллектива.

29 января 2016 года состоялся отчет управления инспекции труда акимата Жамбылской области по итогам 2015 года.

22 апреля в Городском Доме культуры состоялась научно-практическая конференция на тему - БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА как фактор экономического развития региона  посвященная Всемирному дню охраны труда, в программу которой включен смотр-конкурс «Безопасность и охрана труда на предприятиях».

  20 мая 2016 года в филиалах ТОО «Казфосфат» ГПК «Чулактау» и ГПК «Карату» прошел «День открытых дверей» по вопросам регулирования трудовых отношений и безопасности труда. Модератором данного мероприятия является управление инспекции труда акимата Жамбылской области. В мероприятии приняли участие трудовые коллективы,  представители профсоюзного комитета и руководство предприятий. На «Дне открытых дверей» были обсуждены вопросы  разработки совместных мероприятий (коллективные договора, безопасность и охрана труда – производственный травматизм и проф. заболевания, социально-трудовые разногласия на предприятиях) и разъяснение норм нового Трудового Кодекса РК. Руководителем управления проведен прием граждан по личным вопросам и даны разъяснения по спорным вопросам, возникшим между работниками и работодателями,  вопросам применения норм трудового законодательства.

Наряду с этим, 16 июня руководитель управления провел бриффинг для областных и районных СМИ.

24 июня состоялось семинар-совещание на тему «Коллективный договор – важнейший инструмент трудовых отношений».

28 июня по инициативе управления прошла областная конференция на тему «Забота о детском труде».

В итоге на сегодняшний день проведено 16 семинаров-совещаний, конференций и круглых столов, в областных и районных печатных изданиях размещено 25  публикаций.

 

Календарь событий
ПнВтСрЧтПтСбВс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Страницы сайта

Государственные символы Республики Казахстан

Послание Президента РК Н.Назарбаева народу Казахстана

Кодекс чести государственных служащих




Интерактивный опрос

Подробно...>>>

При использовании материалов с сайта обратная ссылка обязательна! © - Управление инспекции труда
Разработано: Агентство "5-й Элемент"