Kaz     Rus    На главную    Обратная связь    Карта сайта   
 

УПРАВЛЕНИЕ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА
АКИМАТА ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ

 
Содержание

Баннеры

 

 

 

 

 

 

 


Сильные регионы – сильный Казахстан

  Сильные регионы – сильный Казахстан

 

    За годы  провозглашения нашей Родины независимым государством в стране осуществлены кардинальные преобразования в экономической,  социальной сфере, которые из года в год ставили вопрос о создании конкурентноспособного производства.

         Для достижения этих целей, значительным критерием является подготовка квалифицированных трудовых ресурсов, обеспечения соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.

         Исходя из этого за эти годы в республике дважды принят новый Трудовой кодекс, целью которого является правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми, направленных на защиту прав и интересов сторон трудовых отношений, установление  минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда.

Задачами трудового законодательства РК является создание необходимых правовых условий, направленных на достижения баланса интересов сторон трудовых отношений, социальной стабильности и общественного согласия.

         В системе государственных органов  функции по государственному   контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права во всех организациях независимо от форм собственности, возложены на государственную инспекцию труда.

         Управление инспекции труда акимата Жамбылской области образовано 29 апредя 2013 года.

В целях обеспечения государственной политики в сфере труда,   областная инспекция  труда совместно с госорганами и общественными организациями проводят системную работу среди населения в трудовых  коллективах  по разъяснению  норм трудового законодательства.

 В текущем году проведено 23 семинаров-совещаний, конференций, «Дней открытых дверей» и круглых столов, в областных и районных печатных изданиях размещено 50  публикаций, проведен смотр-конкурс «Безопасность и охрана труда на предприятиях», на областном телевидении периодичсеки транслируются видеоролики тематического характера.

Проведены деловые встречи с руководителями центра медиации и права «Бітімгер» при Молодежном общественном объединении «Ассоциация работников средств массовой информации, ассоциации деловых женщин области, ОО Русское этнокультурное объединение «Русский центр», ОО «Әлеуметтік жұлдыз», Центр медиации и права «Паритет» и др.

В ходе проведения разъяснения по применению норм Трудового кодекса Республики Казахстан  особое внимание инспекцией уделяется вновь созданным производственным предприятиям с оказанием им практической помощи.

Так, в Таласском районе функционирует ТОО "Talas Investment Company" основной деятельностью которого является производство цианида натрия брикетированного и сульфата аммония. Потенциальными потребителями цианида натрия являются золотодобывающие компании Казахстана и стран СНГ.   

Приоритетными задачами ТОО «Talas Investment Company» являются обеспечение безопасных условий труда, защиты здоровья персонала ТОО «Talas Investment Company» и населения, проживающего в районе деятельности завода.

Инспекцией при запуске производства сопровождалось работа по обеспечению безопасных условий труда и трудовых отношений в товариществе, благодаря  этому в ТОО «Talas Investment Company» созданы и успешно функционируют системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и охраной окружающей среды.

Они выстроены в соответствии с действующим казахстанским законодательством, на основе лучшей отечественной и зарубежной практики.

 Во время становления товарищества работники были обучены и проходили повышение квалификации в зарубежных странах и в данное время успешно продолжают трудиться на предприятии.

Кроме того, идет планомерная подготовка к проведению сертификации на соответствие требованиям международных стандартов ISO 14000 и OHSAS 18001.

Как вы знаете, на территории области в сфере добычи и переработки начала свою производственную деятельность компания «ЕвроХим», которая реализует инвестпроект - «Строительство завода по выпуску минеральных удобрений и разработке месторождений фосфоритового бассейна Каратау в Республике Казахстан».   

 Поэтапно реализуется строительство химического комплекса по производству удобрений.

         Реализация данного проекта позволит наряду с увеличением промышленного потенциала региона создать новые рабочие места с учетом правового регулирования труда и трудовых отношений..

В Мойынкумском районе работающие ТОО «Жамбылская Цементная Производственная Компания» и ТОО «Мынарал Тас Компани уделяют большое внимание обучению и повышению квалификации работников. Проводятся внутренние тренинги квалифицированными иностранными специалистами компании  «Vicat Group» - основным инвестором компании.

Для всех технических специалистов и инженеров предусмотрены курсы по обязательному обучению и повышению квалификации, обучение сотрудников правилам техники безопасности и охраны труда и другие как внеплановые, так и индивидуальные, корпоративные  обучения.

 Итоги проверки показали, что  рабочие места в ТОО «ЖЦПК» соответствуют нормам  аттестации  рабочих  мест по условиям труда. компания полностью обеспечивает каждого работника индивидуальными средствами защиты, спецодеждой и спецобувью, рабочее место соответствует нормам охраны труда.

Все работники, занятые на производстве, проживают в вахтовом городке и имеют единые условия по медицинским услугам, проживанию и питанию.

Работники компании застрахованы в медицинской страховой компании «Интертич» согласно добровольного медицинского страхования, куда могут обращаться за бесплатной медицинской помощью в любое время за счет работодателя.

Каждый год проводится ежегодный медицинский осмотр работников за счет компании.

Соответственно созданное социальное партнерства в сфере  труда в этих трудовых коллективах дает положительный результат в  прозводстве, продукция которого сегодня является востребованной на рынке.

Сегодня одним из  новшеств в трудовом законодательстве  является законодательно закрепленный механизм добровольного декларирования.

Работодателями для соответствия с условиями труда, требованиями законодательства для снятия административных барьеров и снижения издержек малого бизнеса, важным фактором является повышения достоверности оценки условий труда и профессиональных рисков.

Данная мера позволит создать положительную тенденцию взаимопонимания сторон трудовых отношений по соблюдению трудового законодательства.

В течении текущего года в соответствии с нормами статьи 200 Кодекса осуществлена  инспекцией труда процедура  декларирования деятельности в АО «Жамбылская ГРЭС им. Т.И. Батурова», филиала АО «Интергаз Центральная Азия», ТОО «Кнауф Гипс Тараз» с выдачей им сертификатов доверия.

Декларирования деятельности предприятий создает условия работодателю для самостоятельного управления производством и повышает ответственность перед законом и учитывается госорганами  при формировании выборочных проверок и иных форм контроля с посещением субъекта контроля, установленных Трудовым Кодексом РК.

В текущем году на базе филиалов ТОО «Казфосфат» ГПК «Чулактау» и ГПК «Карату», ГКП на ПХВ «Тараз Су» прошел «День открытых дверей инспекции труда» по вопросам регулирования трудовых отношений и безопасности труда.

  На «Дне открытых дверей» были обсуждены вопросы  разработки совместных мероприятий (коллективные договора, безопасность и охрана труда – производственный травматизм и проф. заболевания, социально-трудовые разногласия на предприятиях) и разъяснение норм нового Трудового Кодекса РК.

 Руководителем управления проведен прием граждан по личным вопросам и даны разъяснения по спорным вопросам возникшим между работниками и работодателями и по  вопросам применения норм трудового законодательства.

 В соответствии с Трудовым Кодексом РК, отношения между работодателем и работниками в большей степени строяться путем коллективных переговоров.

Поэтому коллективный договор - это основной правовой документ,  согласно которому предоставлены возможности для выстраивания эффективного социального диалога и он является гарантом обеспечения прав и интересов сторон трудовых отношений, что позволит избежать конфликтов в коллективе, следовательно предотвратит возникновение трудовых споров.

 По состоянию на 1 октября 2016 года в трудовых коллективах  заключено - 1970  коллективных договоров.

Активизирована работа по заключению меморандумов о взаимопонимании между акиматами, работодателем и профсоюзом о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников.

На сегодняшний день в области заключено 2558 меморандумов с предприятиями и организациями в которых работают 67514 человека.

Инспекцией проводится мониторинг исполнения трудового законодательства и соблюдения безопасности охраны труда предприятий, согласно которому субъекты производства ежеквартально предоставляют информацию по 18 пунктам, по которым отслеживается состояние исполнения на предприятиях трудового законодательства и соблюдение норм безопасности и охраны труда.

 В своей деятельности  инспекция труда особое внимание уделяет рассмотрению писем, жалоб и коллективных обращений граждан по вопросам нарушения трудового законодательства РК.

Всего за отчетный период 2016 года в инспекцию обратилось 1210 физических и юридических лиц, что на 55% больше аналогичного периода прошлого года.

 За отчетный период 2016 года при проведении 192 внеплановых проверок  и 17 выборочных проверок в организациях и предприятиях области выявлено 206 нарушений из них 26 нарушений в сфере занятости населения

По результатам проверок работодателям внесено 95 предписаний, вынесено 90 постановлений об административных  правонарушениях  с наложением штрафов на сумму  6,6 млн. тенге и 24 предупреждений.

С начала текущего года инспекцией совместно с органами прокуратуры  выявлена задолженность по заработной плате на 12 предприятиях на общую сумму 596,282  млн.тенге перед 4208 работниками,  в результате принятых мер погашено  561,766  млн.тенге перед 3645 работниками.  

         Инспекцией труда области периодически проводятся  совещания  с руководителями организаций,  имеющих задолженность по заработной  плате,  в  ходе  которых  руководителям  организаций  указывается на необходимость погашения долгов по заработной плате.

       Также эти вопросы вносятся на рассмотрение заседания  областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.    

      В результате с начала года фактов трудовых конфликтов и просроченной задолженности свыше 3-х месяцев в регионе официально не зафиксировано.

      Так согласно карте трудовых рисков, которая ежемесячно составляется Министерством здравоохранения и социального развития РК для мониторинга социальной напряженности и очагов трудовых конфликтов в регионах, Жамбылская область отражена как регион с незначительным фоном социальной напряженности.

      Это позволяет сделать выводы  о  том,  что  практика  проведения системной работы в сфере труда   позволяет  найти  взаимоприемлемые  для  сторон  договорённости,  затрагивающие  интересы  и права работников.

В сфере труда одним из главных вопросов является безопасность и охрана труда. В целях определения состояния безопасности, вредности, тяжести, напряженности выполняемых на них работ, гигиены труда и определения соответствия условий производственной среды нормативам в области безопасности и охраны труда проведена аттестация 445 рабочих мест 86 производственных объектов  в 12 организациях области.

Также в соответствии с нормами трудового законодательства, инспекцией проведена проверка знаний 714 ответственных лиц предприятий и организаций области.

В 2016 году в сфере безопасности и охраны труда выявлено 67 нарушений. В том числе, по обеспечению средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой и спецобувью, сокрытию несчастных случаев, организации обучения и инструктажа работников и других нарушений.

Подобные нарушения выявлены в филиале АО «Национальная компания «Қазақстан теміржолы» - «Жамбылское отделение магистральной сети», АО „ACIG“, ТОО „Санаторий Т. Рыскулова“ и другие.

По состоянию на 1 октября 2016 года на предприятиях и организациях области имело место 40 несчастных случаев, в результате которых пострадало 41 работников. В тоже время  произошло значительное снижение показателей производственного травматизма, так количество пострадавших за аналогичный период 2015 года составляет 44 человека.

За отчетный период проведено 37 специальных расследований, с направлением материалов расследования в органы внутренних дел.

Основными причинами происшедших несчастных случаев явились  грубая неосторожность пострадавших, неудовлетворительная организация производства, нарушение правил автодорожного движения.

 Практика  показывает, что снижения  уровня  производственного травматизма,  является  осуществление  планомерных  мероприятий по государственному  контролю  за  состоянием  условий  и  охраны труда  в  организациях,  обеспечение  максимально возможного  охвата  проверяемых предприятий, повышения уровня производственных  Советов по безопасности и охране труда которые на паритетных началах организуют совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах.

В итоге следует отметить, что несомненно наши граждане достойны значительных улучшений в сфере трудовых отношений и безопасности и охраны труда, особенно в нынешних непростых экономических условиях, когда как никогда важна законодательная и практическая поддержка граждан со стороны государственных органов. 

Поэтому вопросы соблюдения трудовых отношений и обеспечения безопасности и охраны труда будут постоянно сохранять как свою актуальность, так и постоянный контроль со стороны государственной инспекции труда.

 #Болашағымыз-бірлікте #Вместесильнее

Календарь событий
ПнВтСрЧтПтСбВс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Страницы сайта

Государственные символы Республики Казахстан

Послание Президента РК Н.Назарбаева народу Казахстана

Кодекс чести государственных служащих




Интерактивный опрос

Подробно...>>>

При использовании материалов с сайта обратная ссылка обязательна! © - Управление инспекции труда
Разработано: Агентство "5-й Элемент"