Kaz     Rus    На главную    Обратная связь    Карта сайта   
 

УПРАВЛЕНИЕ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА
АКИМАТА ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ

 
Содержание

Баннеры

 

 

 

 

 

 

 

 


Выступление руководителя инспекции труда акимата Жамбылской области С. Айдапкелова к Круглому столу

 

г. Тараз                                                                        28.02.2017г.

                                                                                     11ч. 00 м.

 

Уважаемые участники Круглого стола!

 

В целях обеспечения безопасных условий труда Управлением инспекции труда акимата Жамбылской области в рамках контрольно-надзорной деятельности по соблюдению трудового законодательства, в том числе в части безопасности и охраны труда, проводится работа по декларированию трудовых прав работников работодателями области.

Декларирование является открытым для участия в нем всех работодателей, независимо от форм собственности. Каждый хозяйствующий субъект, разделяющий декларируемые цели, может самостоятельно принять в нем участие.

Декларирование деятельности работодателей по соблюдению трудовых прав работников осуществляется в целях:

- достижения качественного уровня защиты здоровья работников и обеспечения безопасных условий труда с повышением его производительности;

- активизация деятельности работодателей, направленной на наиболее полную и всестороннюю реализацию трудовых прав работников;

-обеспечения реализации принципов социального партнерство на основе взаимной лояльности работников и работодателей;

-увеличения ресурсов работодателей за счет снижения нагрузок со стороны контролирующих органов;

- повышения привлекательности работодателей на рынке труда;

- более успешного продвижения товаров и услуг с использованием конкурентного преимущества производителей как обладателей  «Сертификата доверия по соблюдению трудовых прав работников».

Работа по Декларированию  деятельности работодателя  проводится с января 2016 года.  В 2014 году был запущен пилотный проект декларированию деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав в четырех областях республики.

В 2014-2015 году  обладателями «Сертификата доверия» стали 24 предприятия Алматинской, Павлодарской, Восточно-Казахстанской и Кызылординской областей.

 

 

Для участия в декларировании организация  направляет в Управление инспекции  труда акимата  Жамбылской области заявление-декларацию по установленной форме, которое рассматривается комиссией в течение двадцатидневного срока со дня его получения на предмет соответствия задекларированных сведений требованиям трудового законодательства.

При положительном решении Работодателям выдается «Сертификат доверия» на 3 года, по результатам декларирования деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей, организация включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников, который формируется и размещается на официальном сайте Уполномоченного органа по труду.

Главное условие выдачи сертификата – соблюдение работодателем трудовых прав работников, правил безопасности и охраны труда.

Он отзывается только в исключительных случаях.

.Добросовестный работодатель, получая такой сертификат, гарантирует исполнение трудового законодательства.

Это и выполнение норм коллективного договора,  своевременная выплата заработной платы,  выдача сертифицированных  средств индивидуальной защиты. 

Не секрет, что некоторые работодатели, прикрываясь кризисом, задерживают выплату заработной платы, приобретают средства индивидуальной защиты с заниженными характеристиками, переводят работников без их согласия на сокращенную рабочую неделю и.т.

То есть, чтобы исключить подобные нарушения, внедрен такой инструмент как сертификат доверия.

Работодатель, в свою очередь, избавляется от выборочных проверок, отвлекающих от производственного процесса и отнимающих немало времени, в течение 3 лет.

Обладателю сертификата доверия, Управление инспекции труда гарантирует безвозмездное предоставление всех форм информирования и оказание консультативных услуг по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 

 Хочу подчеркнуть, что здесь нет конфликта с другими законами, в том числе с Предпринимательским  Кодексом, регламентирующим проведение проверок органами государственного контроля.

 А что касается нарушений, то эти  факты создающие в итоге очаги социальной напряженности мы будем выявлять в ходе контрольно-надзорной деятельности, из заявлений работников,  СМИ, от государственных структур и  общественных организаций.

 

Возникает вопрос: Чему будет способствовать  законодательно закрепленный механизм добровольного декларирования…?

 

 

Данная мера позволит создать положительную тенденцию взаимопонимания сторон трудовых отношений по соблюдению трудового законодательства а также является важным фактором повышения достоверности оценки условий труда и профессиональных рисков.

Исходя из этого,  предлагаю активно принять участие приглашенных  в обсуждении Декларирования деятельности работодателей по соблюдению трудовых прав работников.

 

 

Календарь событий
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

Страницы сайта

Государственные символы Республики Казахстан

Послание Президента РК Н.Назарбаева народу Казахстана

Кодекс чести государственных служащих




Интерактивный опрос

Подробно...>>>