Kaz     Rus    На главную    Обратная связь    Карта сайта   
 

УПРАВЛЕНИЕ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА
АКИМАТА ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ

 
Содержание

Баннеры

 

 

 

 

 

 

 


Выступление руководителя инспекции труда акимата Жамбылской области С. Айдапкелова к Круглому столу

 

г. Тараз                                                                        28.02.2017г.

                                                                                     11ч. 00 м.

 

Уважаемые участники Круглого стола!

 

В целях обеспечения безопасных условий труда Управлением инспекции труда акимата Жамбылской области в рамках контрольно-надзорной деятельности по соблюдению трудового законодательства, в том числе в части безопасности и охраны труда, проводится работа по декларированию трудовых прав работников работодателями области.

Декларирование является открытым для участия в нем всех работодателей, независимо от форм собственности. Каждый хозяйствующий субъект, разделяющий декларируемые цели, может самостоятельно принять в нем участие.

Декларирование деятельности работодателей по соблюдению трудовых прав работников осуществляется в целях:

- достижения качественного уровня защиты здоровья работников и обеспечения безопасных условий труда с повышением его производительности;

- активизация деятельности работодателей, направленной на наиболее полную и всестороннюю реализацию трудовых прав работников;

-обеспечения реализации принципов социального партнерство на основе взаимной лояльности работников и работодателей;

-увеличения ресурсов работодателей за счет снижения нагрузок со стороны контролирующих органов;

- повышения привлекательности работодателей на рынке труда;

- более успешного продвижения товаров и услуг с использованием конкурентного преимущества производителей как обладателей  «Сертификата доверия по соблюдению трудовых прав работников».

Работа по Декларированию  деятельности работодателя  проводится с января 2016 года.  В 2014 году был запущен пилотный проект декларированию деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав в четырех областях республики.

В 2014-2015 году  обладателями «Сертификата доверия» стали 24 предприятия Алматинской, Павлодарской, Восточно-Казахстанской и Кызылординской областей.

 

 

Для участия в декларировании организация  направляет в Управление инспекции  труда акимата  Жамбылской области заявление-декларацию по установленной форме, которое рассматривается комиссией в течение двадцатидневного срока со дня его получения на предмет соответствия задекларированных сведений требованиям трудового законодательства.

При положительном решении Работодателям выдается «Сертификат доверия» на 3 года, по результатам декларирования деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей, организация включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников, который формируется и размещается на официальном сайте Уполномоченного органа по труду.

Главное условие выдачи сертификата – соблюдение работодателем трудовых прав работников, правил безопасности и охраны труда.

Он отзывается только в исключительных случаях.

.Добросовестный работодатель, получая такой сертификат, гарантирует исполнение трудового законодательства.

Это и выполнение норм коллективного договора,  своевременная выплата заработной платы,  выдача сертифицированных  средств индивидуальной защиты. 

Не секрет, что некоторые работодатели, прикрываясь кризисом, задерживают выплату заработной платы, приобретают средства индивидуальной защиты с заниженными характеристиками, переводят работников без их согласия на сокращенную рабочую неделю и.т.

То есть, чтобы исключить подобные нарушения, внедрен такой инструмент как сертификат доверия.

Работодатель, в свою очередь, избавляется от выборочных проверок, отвлекающих от производственного процесса и отнимающих немало времени, в течение 3 лет.

Обладателю сертификата доверия, Управление инспекции труда гарантирует безвозмездное предоставление всех форм информирования и оказание консультативных услуг по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 

 Хочу подчеркнуть, что здесь нет конфликта с другими законами, в том числе с Предпринимательским  Кодексом, регламентирующим проведение проверок органами государственного контроля.

 А что касается нарушений, то эти  факты создающие в итоге очаги социальной напряженности мы будем выявлять в ходе контрольно-надзорной деятельности, из заявлений работников,  СМИ, от государственных структур и  общественных организаций.

 

Возникает вопрос: Чему будет способствовать  законодательно закрепленный механизм добровольного декларирования…?

 

 

Данная мера позволит создать положительную тенденцию взаимопонимания сторон трудовых отношений по соблюдению трудового законодательства а также является важным фактором повышения достоверности оценки условий труда и профессиональных рисков.

Исходя из этого,  предлагаю активно принять участие приглашенных  в обсуждении Декларирования деятельности работодателей по соблюдению трудовых прав работников.

 

 

Календарь событий
ПнВтСрЧтПтСбВс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Страницы сайта

Государственные символы Республики Казахстан

Послание Президента РК Н.Назарбаева народу Казахстана

Кодекс чести государственных служащих




Интерактивный опрос

Подробно...>>>

При использовании материалов с сайта обратная ссылка обязательна! © - Управление инспекции труда
Разработано: Агентство "5-й Элемент"