Kaz     Rus    На главную    Обратная связь    Карта сайта   
 

УПРАВЛЕНИЕ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА
АКИМАТА ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ

 
Содержание

Баннеры

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о проделанной работе за 1 квартал 2018 год

 Пояснительная записка

об основных направлениях работы управления инспекции труда акимата Жамбылской области за 1 квартал 2018 года 

 

г. Тараз                                                                      5 апреля 2018 года

 

Меры правового и административного реагирования

            Государственными инспекторами труда КГУ «Управление инспекции труда акимата Жамбылской области» (далее Управление) за отчетный период  2018  года  проведено всего  28 внеплановых проверок (50 в 2016 г.)  в организациях и предприятиях области (далее в скобках данные за аналогичный период 2017 года).

По результатам выявленных нарушений работодателям внесено 9 (20) предписаний об устранении выявленных нарушений, в том числе по вопросам трудовых отношении – 8 (11), по безопасности и охране труда – 1 (2), по занятости 0 (7).

За отчетный период должностным и юридическим лицам вынесено 5 (14) постановлений об административных правонарушениях с наложением штрафов на сумму 673400 (2563970) тенге и 0 (1) предупреждений. Взыскано 384800 (1497540) тенге.

В соответствии с предписаниями госинспекторов труда об устранении нарушений и другими мерами правового и административного реагирования работодателями на конец отчетного периода выявлено 14 (32) нарушений. В том числе: трудовые отношения - 13 (19), безопасность и охрана труда - 1 (6), занятость населения - 0 (7). Устранено 8 (19), в том числе по трудовым отношениям 7 (12), безопасность и охрана труда – 1 (4), занятость - 0 (3).

За отчетный период рассмотрено посредством проверки 28 (35) письменных обращений граждан, в том числе по трудовым отношениям – 27 (35), по безопасности и охране труда – 1 (0) и по занятости населения – 0(0).

Всего по состоянию на 1 апреля 2018 года в Управление поступило всего – 264 (232) обращений физических и юридических лиц (159-физических, 105-юридических), что на 13,8% больше чем в прошлом году.

Согласно протокола заседания областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений за № 2 от 26 мая 2015 года управлением инспекции труда акимата Жамбылской области проводится мониторинг исполнения трудового законодательства и соблюдения безопасности охраны труда по 100 предприятиям (с 2018 года по 106 предприятиям). Так на основании данного соглашения субъекты производства ежеквартально предоставляют информацию по 20 пунктам мониторинга, по которым отслеживается состояние исполнения на предприятиях трудового законодательства и соблюдение норм безопасности и охраны труда. По каждому из пунктов мониторинга ведется подробный анализ положительной либо отрицательной динамики состояния предприятий. Например: заключение коллективных договоров, договоров страхования работников от несчастных случаев, обеспечение средствами индивидуальной защиты, образование задолженности по заработной плате, заключение меморандумов, обучение и проверки знаний, количества несчастных случаев и т.д.

Согласно карте трудовых рисков ежемесячно формируемой МТСЗН РК по экономическим, социальным и трудовым показателям в разрезе регионов, ситуация в Жамбылской области (трудовой блок, социальный блок и экономический блок) по итогам 1 квартала 2018 года показывает «незначительный» фон. 

31 марта 2017 года под председательством заместителя акима области Т. Жанке состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по социально-экономическому партнерству и регулированию трудовых отношений Жамбылской области по итогам которого была активизирована работа по заключению меморандумов о взаимопонимании между акиматами, работодателем и профсоюзом о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников. Так на сегодняшний день в области заключено 3031 меморандумов с предприятиями и организациями в которых работают 72175 человек. Охват составляет 38,1% от количества действующих субъектов частного предпринимательства.

В соответствии со статьей 200 Трудового Кодекса РК проводится процедура декларирования предприятий, по итогам которой предприятиям выданы сертификаты доверия, согласно которым эти предприятия освобождаются от выборочных проверок сроком на 3 года на определенных условиях. На сегодняшний день в регионе обладателями сертификатов доверия стали 11 предприятий.

 

Заключение коллективных договоров

            Разработка и принятие коллективного договора в трудовых коллективах, как указано в Трудовом Кодексе Республики Казахстан – это равноправие и уважение интересов сторон между работодателем и работниками, демократическое и свободное обсуждение вопросов, составляющих содержание коллективного договора, добровольное принятие сторонами обязательств, соблюдение трудового законодательства Республики Казахстан.

Так по состоянию на 1 апреля 2018 года заключено - 2530 коллективных договоров, из них в государственных учреждениях 1393 договоров, в частных субъектах – 1137 договоров. Количество же действующих государственных организаций в Жамбылской области на этот же период составляет – 1609, частных субъектов – 6344. Всего – 7953. Тем самым, охват предприятий и организаций в которых заключены коллективные договора составляет 32% от количества действующих предприятий и организаций региона.

 

Трудовые отношения

Из выявленных за 1 квартал 2018 года 13 нарушений по трудовым отношениям: по срокам выплаты заработной платы – 4, несоблюдение норм рабочего времени – 1, незаконное расторжение трудового договора – 1 и прочие нарушения - 7.

Как показали проверки: при проведении внеплановой тематической проверки в ТОО «Енбек Тараз» установлено, что заработная плата работникам из числа осужденных за ноябрь 2017 года выплачена 13 декабря 2017 года платежным поручением №832, а заработная плата за декабрь 2017 года выплачена 17 января 2018 года платежным поручением №12, что является нарушением пункта 1 статьи 113 Трудового Кодекса Республики Казахстан. По итогам проверки выдано предписание и должностное лицо привлечено к административной ответственности.

С начала текущего года управлением инспекции труда акимата Жамбылской области совместно с органами прокуратуры выявлена задолженность по заработной плате на 6 предприятиях (без предприятий банкротов) на общую сумму 305,7 млн.тенге перед 1056 работниками, в результате принятых мер погашено 193,3 млн.тенге перед 652 работниками.

Официально просроченная задолженность свыше 3-х месяцев установлена в ТОО «Корпорация Казпроммонтаж» и ТОО «Таразхимммонтаж». В то же время в, согласно подпункта 4) пункта 1 статьи 55 Закона "О реабилитации и банкротстве" в отношении ТОО «Корпорация Казпроммонтаж» и ТОО «Таразхимммонтаж» приняты  решения суда о применении реабилитационных процедур специализированным межрайонным экономическим судом Жамбылской области. Согласно подпункта 25 статьи 1 Закона РК «О реабилитации и банкротстве», уполномоченный орган в области реабилитации и банкротства-государственный орган, осуществляющий государственное регулирование в области реабилитации и банкротства  – в настоящее время им является Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, а по Жамбылской области как структурное подразделение уполномоченного органа – Департамент государственных доходов по Жамбылской области).

Вопросы задолженности по заработной плате постоянно рассматриваются у руководителя управления инспекции труда акимата Жамбылской области. Заслушаны руководители этих предприятий и по итогам им даны соответствующие разъяснения о погашении имеющейся задолженности в рамках соблюдения норм трудового законодательства.

С начала текущего года заслушаны отчеты руководителей АО «Жамбылгипс», АО «ACIG», ТОО «Корпорация Казпроммонтаж», ТОО «Мекен-Жай-Тараз», КГП на ПХВ «Таразтрансэнерго» и ТОО «Таразхимммонтаж».

 

Безопасность и охрана труда

За отчетный период выявлено 1 нарушение в сфере безопасности и охраны труда, а именно несвоевременное расследование (сокрытие) несчастного случая связанного с производством.

 Так в ходе проведения внеплановой проверки в КГУ «Библиотека для незрячихи слабовидящих граждан Жамбылской области» работодателем не проведено расследование несчастного случая происшедшего с работником КГУ и не отправлено сообщение местный орган по инспекции труда. По результатам проверки  вследствии допущенного нарушения, юридическому лицу выдано предписание и оно привлечено  к административной отвественности в виде штрафа согласно статьи  96 КоАП РК в размере  70 МРП. 

 За отчетный период на предприятиях и организациях области имело место 13 (14) несчастных случаев. Пострадало – 13 (15) человек, в том числе, пострадавших со смертельным исходом – 1 (5) человек, с тяжелым исходом пострадало – 5 (4) человек.

Произошло 0 (1) групповых несчастных случаев.

За отчетный период было проведено 9 (13) специальных расследований. По всем расследованиям материалы направлены в органы внутренних дел.

За отчетный период наибольшее количество пострадавших в разрезе отраслей экономики приходится на бюджетные организации - 3, на горно-металлургическую промышленность – 2, на химическую промышленность – 2, строительство - 2 человека и т.д.

По видам происшествий наибольшее количество пострадавших приходится на падение пострадавшего – 5, обрушение, обвалы, падение предметов, материалов, земли – 2воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей – 2 и другие.

Основными причинами происшедших несчастных случаев явились грубая неосторожность пострадавших, неудовлетворительная организация производства и т.д.

В целях повышения правовой грамотности работников, и всего населения в целом, в сфере трудовых отношений, обеспечение защиты трудовых прав граждан, предупреждения социально-трудовых конфликтов проверку знаний прошло 149 ответственных лиц предприятий и организаций. Проведена аттестация по условиям труда 268 рабочих мест в 34 производственных объектах.

 

Занятость

За отчетный период обращений по фактам нарушений подпункта 11) пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса Республики Казахстан и подпункта 1) пункта 2 статьи 28 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» в Управление не поступало.  

 

Информационно-разъяснительная работа 

Продолжается проведение разъяснительной работы по изучению и применению Трудового кодекса Республики Казахстан.

Так с участием руководителя областного управления инспекции труда с 13 февраля по 20 марта 2018 года в Жуалынском, Жамбылском, Байзакском, Т.Рыскуловском, Меркенском, Кордайском, Мойынкумском, Шуском, Сарысуском и Таласском районах проведены   семинар-тренинги в целях разъяснения трудового законодательства, в части заключения коллективных договоров и легализации трудовых отношений между работодателями и наемными работниками работающими без обязательных пенсионных взносов, также проведен прием граждан. В итоге на сегодняшний день уже принято 122 работодателя и 232 работника и по результатам с 201 работником легализованы трудовые отношения  посредством заключения трудовых договоров.

В числе проведенных мероприятий можно отметить следующие:

2 февраля 2018 года в Городском Доме культуры в расширенном формате состоялась отчетная встреча управления инспекции труда, в ходе которой были подведены итоги деятельности за 2017 год, озвучены задачи поставленные перед государственной инспекцией труда в текущем году, также состоялось подписание меморандумов о сотрудничестве по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан с областными, городскими и районными СМИ в целях освещения трудового законодательства и вопросов формализации самозанятых.

В отчетной встрече приняли участие руководитель управления инспекции труда акимата Жамбылской области С. Айдапкелов, заместитель акима Жамбылской области Е. Манжуов, председатели городской и районных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, руководители предприятий и организаций, областных и отраслевых профсоюзов, представителей работников и средств массовой информации.

 В фойе Городского Дома культуры ставшая уже традиционной, состоялась выставка производителей специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты, а также оборудования и инструментов используемых в целях обеспечения безопасных условий труда. Свою продукцию и материалы продемонстрировали ТОО «Айвенго», ТОО «Таразкожобувь», ТОО «ЖЭС», филиала «Акбакай» АО «Алтыналмас» и ГКП «Жамбыл-Жылу».

В тот же день в службе центральных коммуникаций Жамбылской области состоялся брифинг с участием руководителя управления инспекции труда акимата Жамбылской области С. Айдапкелова на тему «Отчет об итогах работы управления инспекции труда акимата Жамбылской области за 2017 год и поставленных целях на 2018 год»

В итоге на 1 апреля 2018 года проведено 19 семинар-совещаний, занятий и встреч с трудовыми коллективами с целью разъяснения трудового законодательства, мероприятиями охвачено 982 работника. В областных и районных печатных изданиях и сайтах размещено 16  публикаций.  

Календарь событий
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930

Страницы сайта

Государственные символы Республики Казахстан

Послание Президента РК Н.Назарбаева народу Казахстана

Кодекс чести государственных служащих




Интерактивный опрос

Подробно...>>>