Kaz     Rus    На главную    Обратная связь    Карта сайта   
 

УПРАВЛЕНИЕ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА
АКИМАТА ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ

 
Содержание

Баннеры

 

 

 

 

 

 

 


Доклад Кудайбергенова И.Ш. на аппаратном совещаний акимата области

             28 июля 2014 года состоялась очередное аппаратное совещание акимата Жамбылской области под председательством первого заместителя акима области  Б.Орынбекова  по вопросу соблюдения трудового законодательства в государственных органах. О состоянии соблюдения трудового заонодательства и об отдельных фактах ущемления трудовых прав работников докладывал исполняющий обязанности руководителя управления инспекции труда И.Кудайбергенов.

Ниже приводится полный текст доклада.

 

Управлением инспекции труда акимата  Жамбылской области проводится конкретные мероприятия по соблюдению трудового законодательства в организациях области. За 1 полугодие 2014 года государственными инспекторами труда в организациях области проведено 166 проверок (в соответствующий период 2013 года – 291, далее в скобках данные за аналогичный период 2013 года), из них 53(130) плановых, 133(161) внеплановых. В ходе  проверок  организации области за 1 полугодие 2014 года выявлено 500(1056) нарушений, из них 321 (662) по трудовым отношениям,  162 (377) по безопасности и охране труда, 17 (17) по занятости населения.

Юридическим и должностным лицам  наложены 188 (252) административных  штрафов на сумму 6,4 (6,1) млн. тенге, на 1 июля текущего года  взыскано 4,6 (4,6) млн. тенге.

Во исполнение мероприятии плана по обучению граждан основам трудового законодательства на 2013-2015 годы, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан № 1581 от 13 декабря 2012 года проводится обучение в организациях области согласно уктвержденного графика. За 6 месяцев 2014 года государственные инспектора труда провели обучение 1411 работников в 42 организациях области.

В печатных изданиях области опубликовано 25 статьей и разъяснения по основным направлением работы управления, через областное радио организовано 2 передачи в прямом эфире, где даны ответы на вопросы слушателей.

В областных газетах  «Арай» и «Кәсіподақ жаршысы» открыты постоянные рубрики по вопросам охраны труда, по разъяснению основ трудового законодательства.

 Проводятся постоянный мониторинг в 12 организациях области, где участились несчастные случай на производстве.  На «Круглом столе» организованный  Управлением 28 апреля текущего года работодателем региона рекомендовано  безукоснительно исполнять правил по безопасности и охране труда и оживить проведение работ по предупреждению производственных травм.  Наряду с этим, Управлением организован круглый стол с участием представителей профсоюзов, крупных предприятии на тему по предупреждению трудовых конфликтов и путями его решения, в ходе обсуждения которого намечены пути решения и предотвращения трудовых конфликтов. Надо отметить, что в этом году в регионе не возникало коллективных трудовых споров.

Несмотря на проделанную работу имеет место фактов нарушения трудовых  прав работников и участившиеся случаев производственной травмы.

Позвольте остановится по вопросу  повестки дня.

В 1 полугодии 2013 года государственными инспекторами труда согласно плана проверок проведено проверки в 7 государственных органах.

С 1 июля 2013 года по вопросу соблюдения трудового законодательства в государственных органах проведено 6 плановых, 25 внеплановых, в том числе в 1 полугодии  текущего года 4 плановых, 13 внеплановых проверок. На 2 полугодие 2014 года запланировано 60 проверок, из них 20 проверок в государственных органах.

В ходе проверок государственных органов выявлено 82 нарушений, из них 56 по трудовым отношениям, 20 по безопасности и охране труда, 6 по занятости населения.

Должностным и юридическим лицам допустившим нарушение трудового законодательства  наложены 23 административных штрафа на сумму 228,6 тыс. тенге.

Если, проанализировать выявленные нарушения по трудовым отношениям и по занятости населения, в территориальной инспекции МСХ РК по Жамбылской области,  департаменте по защите прав потребителей Жамбылской  области, Шу-Таласской межобластной бассейновой инспекции рыбного хозяйства при оформлении трудовых договоров не соблюдены требования статьи 28 Трудового кодекса РК (место выполнения работ, дата начала работ,режим рабочего времении отдыха,размер зарплаты и т.д.)

Факты задержки выплаты за трудовой отпуск и причитающихся сумм при прекращении трудовых договоров имели место в Шу-Таласской межобластной бассейновой инспекции рыбного хозяйства, департаменте по защите прав потребителей Жамбылской  области, отделе образования Мойынкумского района.

Налоговым департаменте Жамбылской области при предоставлении ежегодных трудовых отпусков допущены нарушения трудового законодательства, без согласия работника оплачиваемый трудовой отпуск перенесен на неопределенный срок.

Департаментом по защите прав потребителей Жамбылской  области, отделом образования Мойынкумского района  не проинформирован уполномоченный  орган по занятости населения о свободных рабочих местах (вакансиях) в течение 3 рабочих дней.

Остановлюсь  на некоторых нарушениях по вопросам безопасности и охраны труда,  в территориальной инспекции МСХ РК по Жамбылской области,   Шу-Таласской межобластной бассейновой инспекции рыбного хозяйства, отделе образования Шуского района работники не полностью  обеспечены спецодеждой, допущены нарушения при проведении инструктажа и в оформлении инструкции по безопасности и охране труда.

В отчетный период в государственных органах не зарегистрировано факты несвоевременной выплаты зарплаты и производственного травматизма.

Уважаемые коллеги !

Завершая свой доклад призываю обращая особое внимание вопросам безопасности и охраны труда, не допускайте нарушения трудовых прав работников.

Календарь событий
ПнВтСрЧтПтСбВс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Страницы сайта

Государственные символы Республики Казахстан

Послание Президента РК Н.Назарбаева народу Казахстана

Кодекс чести государственных служащих




Интерактивный опрос

Подробно...>>>

При использовании материалов с сайта обратная ссылка обязательна! © - Управление инспекции труда
Разработано: Агентство "5-й Элемент"