Kaz     Rus    На главную    Обратная связь    Карта сайта   
 

УПРАВЛЕНИЕ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА
АКИМАТА ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ

 
Содержание

Баннеры

 

 

 

 

 

 

 


Информация о проделанной работе за 1 квартал 2017 год

 Меры правового и административного реагирования

 

Государственными инспекторами труда КГУ «Управление инспекции труда акимата Жамбылской области» (далее Управление) за отчетный период 2017 года проведено 47 внеплановых проверок и 3 выборочных проверок в организациях и предприятиях области, всего 50 (57 в 2016 г.) (далее в скобках данные за аналогичный период 2016 года).

По результатам выявленных нарушений работодателям внесено 20 (22) предписаний об устранении выявленных нарушений, в том числе по вопросам трудовых отношении –11 (19), по безопасности и охране труда – 2 (3), по занятости 7 (0).

За отчетный период должностным и юридическим лицам вынесено 14 (13) постановлений об административных правонарушениях с наложением штрафов на сумму 2563970 (1696800) тенге и 1 (4) предупреждений. Взыскано 1497540 (657510) тенге.

В соответствии с предписаниями госинспекторов труда об устранении нарушений и другими мерами правового и административного реагирования работодателями на конец отчетного периода выявлено 32 нарушений. В том числе: трудовые отношения - 19 (25), безопасность и охрана труда -6 (5), занятость населения - 7 (0). Устранено 19, в том числе по трудовым отношениям 12 (11), безопасность и охрана труда – 4 (2), занятость - 3 (0).

За отчетный период рассмотрено посредством проверки 35 (44) письменных обращений граждан, в том числе по трудовым отношениям  35 (42), по безопасности и охране труда – 0 (2) и по занятости населения – 0(0).

Всего по состоянию на 31 марта 2017 года в Управление поступило всего - 232 обращений физических и юридических лиц (139-физических, 93-юридических), что на 31,2меньше чем в прошлом году (всего – 337, физических – 163, юридических - 174).

Согласно протокола заседания областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений за № 2 от 26 мая 2015 года управлением инспекции труда акимата Жамбылской области проводится мониторинг исполнения трудового законодательства и соблюдения безопасности охраны труда по 100 предприятиям. Так на основании данного соглашения субъекты производства ежеквартально предоставляют информацию по 18 пунктам мониторинга, по которым отслеживается состояние исполнения на предприятиях трудового законодательства и соблюдение норм безопасности и охраны труда. По каждому из пунктов мониторинга ведется подробный анализ положительной либо отрицательной динамики состояния предприятий. Например: заключение коллективных договоров, договоров страхования работников от несчастных случаев, обеспечение средствами индивидуальной защиты, образование задолженности по заработной плате, заключение меморандумов, обучение и проверки знаний, количества несчастных случаев и т.д.

По результатам разъяснительной работы по соблюдению норм трудового законодательства государственными инспекторами труда согласно предоставленным данным, за отчетный период по итогам мониторинга заключено 62 коллективных договора. Договора страхования от несчастных случаев заключены на 96 предприятиях. В колективах трудятся 35 658 работников, в том числе 8 838 женщин. На 14 предприятиях 671 человек работают в режиме неполного рабочего времени. Сокращено 207 человек в 19 предприятиях. На 20 предприятиях заключены меморандумы о взаимопонимании между акиматами, работодателем и профсоюзом о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников. Согласно карте трудовых рисков ежемесячно формируемой МЗСР РК по экономическим, социальным и трудовым показателям в разрезе регионов, ситуация в Жамбылской области на март месяц 2017 года показывает незначительный фон.

31 марта 2017 года под председательством заместителя акима области Т. Жанке состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных трудовых отношений Жамбылской области по итогам которого была активизирована работа по заключению меморандумов о взаимопонимании между акиматами, работодателем и профсоюзом о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников. Так на сегодняшний день в области заключено 2875 меморандумов с предприятиями и организациями в которых работают 71256 человек.

Заключение коллективных договоров

 

Разработка и принятие коллективного договора в трудовых коллективах, как указано в Трудовом Кодексе Республики Казахстан – это равноправие и уважение интересов сторон между работодателем и работниками, демократическое и свободное обсуждение вопросов, составляющих содержание коллективного договора, добровольное принятие сторонами обязательств, соблюдение трудового законодательства Республики Казахстан.

Так по состоянию на 31 марта 2017 года заключено - 2106 коллективных договоров, из них в государственных учреждениях 1324 договоров, в частных субъектах – 782 договоров. Количество же действующих государственных организаций в Жамбылской области на этот же период составляет – 1572, частных субъектов – 5604. Тем самым, охват предприятий и организаций в которых заключены коллективные договора составляет 29,4 % от количества действующих предприятий и организаций региона.

 

Трудовые отношения

 

Из выявленных за 1 квартал 2017 года 19 нарушений по трудовым отношениям по срокам выплаты заработной платы–3, по срокам предоставления отпусков – 1незаконное расторжение трудового договора – и другие нарушения.

Как показали проверки: В КГП на ПХВ «Ветеринарная служба акимата Жамбылского района» при проведении внеплановой проверки по обращению Тубаевой А. заработная плата и компенсационные выплаты с января 2016 года по март 2017 года выплачивались не в полном объеме, вследствии образовалась задолженность в сумме 57 922 тенге, что является нарушением пункта 1 статьи 113 ТК РК в сответствии с которой заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц и не позже первой декады следующего месяца. На юридическое лицо наложен административный штраф в сумме 136 140 тенге.

В ТОО «ТаразҚұрылысИнвест» при проведении внеплановой проверки, согласно выданной работодателем справки, на момент проверки у предприятия образовалась задолженность по заработной плате за февраль 2017 года в сумме 9 316 228 тенге перед 220 работникам, что также является нарушением пункта 1 статьи 113 ТК РК. На юридическое лицо наложен административный штраф в сумме 136 140 тенге.

В КГУ «Жастар ресурстық орталығы» отдела внутренней политики акимата Шуского района, психолог Солтабаева Л. уволена как непрошедшая испытательный срок, однако в ходе внеплановой проверки выявлено, что при заключении трудового договора с Солтабаевой Л., условие об испытательном сроке не установлено. По итогам проверки Солтабаева Л. восстановлена на рабочее место.

С начала текущего года управлением инспекции труда акимата Жамбылской области совместно с органами прокуратуры выявлена задолженность по заработной плате на предприятиях на общую сумму 44,635 млн.тенге перед 752 работниками, в результате принятых мер погашено 30,4 млн.тенге перед 702 работниками.

Официально просроченная задолженность свыше 3-х месяцев установлена в ТОО «Казпроммонтаж» и ТОО «Мекен-Жай-Тараз».

31 марта текущего года в акимате области состоялось очередное заседании областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. Одним из главных вопросов затронутых на заседании, образование задолженности в ТОО «Казпроммонтаж» и ТОО «Мекен-Жай-Тараз». Заслушаны руководители этих предприятий и по итогам им даны соответствующие разъяснения о погашении имеющейся задолженности в рамках соблюдения норм трудового законодательства.

Вопросы задолженности по заработной плате периодически рассматриваются у руководителя управления инспекции труда акимата Жамбылской области. В течении 1 квартала 2017 года заслушаны отчеты руководителей АО «Жамбылгипс», ТОО «Жамбылгипсстрой», ТФ ТОО «Амангельдинский ГПЗ», ТОО «ТаразҚұрылысИнвест» и др.

Безопасность и охрана труда

 

За отчетный период выявлено 6 нарушений в сфере безопасности и охраны труда, в том числе по организации обучения и инструктажа работников -4, по разработке и обеспечению нормативными правовыми актами по безопасности и охраны труда-1, по обеспечению безопасных условий труда –1.

Например в КГП на ПХВ «Центральная районная больница Мойынкумского района» управления здравоохранения акимата Жамбылской области программа проведения инструктажа на рабочем месте для подразделений КГП не соответствует требованиям, отсутствуют ссылки на нормативные правовые акты, что является нарушением пункта 39 Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК № 1019от 25 декабря 2015 года «Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников».

На 31марта 2017 года на предприятиях и организациях области имело место 14 несчастных случаев. Пострадало – 15 человек, в том числе, пострадавших со смертельным исходом - 5, человек, с тяжелым исходом пострадало 4 человек, пострадавших легкой и средней степени.

Произошел 1 групповой несчастный случай, где пострадало 2 человек.

За отчетный период было проведено 13 (10) специальных расследований. По всем расследованиям материалы направлены в органы внутренних дел.

За отчетный период наибольшее количество пострадавших в разрезе отраслей экономики приходится на бюджетные организации- 3 (5), на химическую промышленность–3 и на горно-металлургическую промышленность – 2 человек.

По видам происшествий наибольшее количество пострадавших приходится на падение пострадавшего с высоты – 4на воздействие вредных и опасных производственных факторов и веществ – 2, на обрушение, обвалы, падение предметов, материалов, земли – 2, на воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей –1, на дорожно-транспортное происшествие на транспорте организации – 1 (5) и другие.

Основными причинами происшедших несчастных случаев явились грубая неосторожность пострадавших, неудовлетворительная организация производства, нарушение правил автодорожного движения.

В целях повышения правовой грамотности работников, и всего населения в целом, в сфере трудовых отношений, обеспечение защиты трудовых прав граждан, предупреждения социально-трудовых конфликтов проверку знаний прошло 137 ответственных лиц предприятий и организаций. Проведена аттестация по условиям труда 13 производственных объектов в 6 организациях области.

 

Занятость

 

За отчетный период выявлено 7 нарушений в сфере занятости населения. Имеются факты не предоставления информации в уполномоченный орган по занятости населения о свободных рабочих местах (вакансиях), например в ТОО «ТаразҚұрылысИнвест» не соблюдается законодательство Республики Казахстан о занятости населения. Так, при выборочной проверке установлено, что приказом работодателя с инженером-геодезистом Айполатовым Ж.Б. трудовой договор расторгнут. Однако, сведения о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) в течение трех рабочих дней со дня его появления с указанием условий труда и оплаты не направлена центру занятости населения, что является нарушением согласно подпункту 11) пункта 2 статьи 23 ТК РК, подпункта 1) пункта 2 статьи 28 Закона Республики Казахстан «О занятости населения», то есть работодатель обязан предоставлять информацию уполномоченному органу по вопросам занятости в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о занятости населения.

 

Информационно-разъяснительная работа

 

Продолжается проведение разъяснительной работы по изучению и применению Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК).

В числе проведенных мероприятий можно отметить следующие:

25 января 2017 года состоялся отчет управления инспекции труда акимата Жамбылской области по итогам 2016 года.

В прошлом году Управлением внедрена практика проведения «Дня открытых дверей» по результатам выборочных проверок, что позволяет напрямую у работников предприятий выявлять наболевшие вопросы, касающиеся соблюдения норм трудового законодательства работодателями. Это и выполнение условий коллективных договоров и создание безопасных условий на рабочих местах и своевременные выплаты заработной платы и иных выплат и т.д.

Так 17 февраля 2017 года руководителем отдела мониторинга и документации управления проведена рабочая встреча с коллективом КГП на ПХВ «Центральная районная больница Мойынкумского района». Работники КГП ознакомлены с результатами выборочной проверки, проведено разъяснение по вопросам применения норм трудового законодательства и Послания Президента РК «Третья модернизация – глобальная конкурентоспособность», проведен прием граждан по личным вопросам.

Наряду с этим, 1 марта 2017 года на базе Региональной службы коммуникаций Жамбылской области прошел брифинг Управления инспекции труда акимата Жамбылской области с представителями областных СМИ.

В рамках реализации статьи 200 Трудового Кодекса Республики Казахстан, 28 февраля 2017 года в Управлении магистральных газопроводов «Тараз» АО «Интергаз Центральная Азия» состоялся Круглый стол на тему «Декларирование деятельности работодателя - гарант соблюдения трудовых прав работников».

10 марта текущего года в Меркенском районе проведено семинар-совещание под названием «Заключите коллективный договор!».

В итоге на сегодняшний день проведено 3 семинар-совещания, конференций и круглых столов, в областных и районных печатных изданиях размещено 12 публикаций, 2 выступлений на радио.

Календарь событий
ПнВтСрЧтПтСбВс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Страницы сайта

Государственные символы Республики Казахстан

Послание Президента РК Н.Назарбаева народу Казахстана

Кодекс чести государственных служащих




Интерактивный опрос

Подробно...>>>

При использовании материалов с сайта обратная ссылка обязательна! © - Управление инспекции труда
Разработано: Агентство "5-й Элемент"