Kaz     Rus    На главную    Обратная связь    Карта сайта   
 

УПРАВЛЕНИЕ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА
АКИМАТА ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ

 
Содержание

Баннеры

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о проделанной работе за 3 квартал 2018 год

 

Пояснительная записка

об основных направлениях работы управления инспекции труда акимата Жамбылской области за 3 квартал 2018 года 

 

г. Тараз                                                                     5 октября 2018 года

 

Меры правового и административного реагирования

            Государственными инспекторами труда КГУ «Управление инспекции труда акимата Жамбылской области» (далее Управление) за отчетный период  2018  года  проведено всего  129 проверок (125 внеплановых, 4 выборочных) (231 (216 внеплановых, 15 выборочных) в 2017 г.) в организациях и предприятиях области (далее в скобках данные за аналогичный период 2017 года).

По результатам выявленных нарушений работодателям внесено 61 (104) предписаний об устранении выявленных нарушений, в том числе по вопросам трудовых отношении – 51 (66), по безопасности и охране труда – 9 (18), по занятости 1 (20).

За отчетный период должностным и юридическим лицам вынесено 36 (46) постановлений об административных правонарушениях с наложением штрафов на сумму 5230875 (6148990) тенге. Взыскано 4533425 (5536360) тенге. Предупреждений 21(20).

В соответствии с предписаниями госинспекторов труда об устранении нарушений и другими мерами правового и административного реагирования работодателями на конец отчетного периода выявлено 134 (210) нарушений. В том числе: трудовые отношения - 93 (129), безопасность и охрана труда - 38 (55), занятость населения - 3 (26). Устранено 130 (174), в том числе по трудовым отношениям 89 (108), безопасность и охрана труда – 38 (42), занятость - 3 (24).

За отчетный период рассмотрено посредством проверки 118 (140) письменных обращений граждан, в том числе по трудовым отношениям – 115 (135), по безопасности и охране труда – 3 (4) и по занятости населения – 0 (1).

Всего по состоянию на 1 октября 2018 года в Управление поступило всего – 806 (688) обращений физических и юридических лиц (505 – физических (478), 301 – юридических (210)), что на 15% больше чем в прошлом году.

Согласно, протокола заседания областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений за № 2 от 26 мая 2015 года управлением инспекции труда акимата Жамбылской области проводится мониторинг исполнения трудового законодательства и соблюдения безопасности охраны труда по 100 предприятиям (за 2 квартал 2018 года по 93 предприятиям). Так на основании данного соглашения субъекты производства ежеквартально предоставляют информацию по 20 пунктам мониторинга, по которым отслеживается состояние исполнения на предприятиях трудового законодательства и соблюдение норм безопасности и охраны труда. По каждому из пунктов мониторинга ведется подробный анализ положительной либо отрицательной динамики состояния предприятий. Например: заключение коллективных договоров, договоров страхования работников от несчастных случаев, обеспечение средствами индивидуальной защиты, образование задолженности по заработной плате, заключение меморандумов, обучение и проверки знаний, количества несчастных случаев и т.д.

Согласно карте трудовых рисков ежемесячно формируемой МТСЗН РК по экономическим, социальным и трудовым показателям в разрезе регионов, ситуация в Жамбылской области (трудовой блок, социальный блок и экономический блок) по итогам 3 квартала 2018 года показывает «незначительный» фон. 

31 марта 2017 года под председательством заместителя акима области Т. Жанке состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по социально-экономическому партнерству и регулированию трудовых отношений Жамбылской области по итогам которого была активизирована работа по заключению меморандумов о взаимопонимании между акиматами, работодателем и профсоюзом о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников. Так на сегодняшний день в области заключено 3250 меморандумов с предприятиями и организациями в которых работают 71382 человек. Охват составляет 51,2% от количества действующих субъектов частного предпринимательства.

 

Декларирование

В соответствии со статьей 200 Трудового Кодекса РК проводится процедура декларирования предприятий, по итогам которой предприятиям выданы сертификаты доверия, согласно которым эти предприятия освобождаются от выборочных проверок сроком на 3 года на определенных условиях. На сегодняшний день в регионе обладателями сертификатов доверия стали 11 предприятий.

 

Заключение коллективных договоров

            Разработка и принятие коллективного договора в трудовых коллективах, как указано в Трудовом Кодексе Республики Казахстан – это равноправие и уважение интересов сторон между работодателем и работниками, демократическое и свободное обсуждение вопросов, составляющих содержание коллективного договора, добровольное принятие сторонами обязательств, соблюдение трудового законодательства Республики Казахстан.

Так по состоянию на 1 октября 2018 года заключено - 2940 коллективных договоров, из них в государственных учреждениях 1502 договоров, в частных субъектах – 1438 договоров. Количество же действующих государственных организаций в Жамбылской области на этот же период составляет – 1612, частных субъектов – 6681. Всего – 8293. Тем самым, охват предприятий и организаций в которых заключены коллективные договора составляет 35,4% от количества действующих предприятий и организаций региона.

 

Трудовые отношения

Из выявленных за 2 квартал 2018 года 93 нарушений по трудовым отношениям, в том числе: по срокам выплаты заработной платы – 20, несоответствие содержания трудового договора требованиям трудового законодательства – 3, сроков непредоставления отпусков – 4, превышение мер дисциплинарного взыскания – 2, иные нарушения – 61 и т.д.

Как показали проверки: при проведении внеплановой тематической проверки в ТОО «Енбек Тараз» установлено, что заработная плата работникам из числа осужденных за ноябрь 2017 года выплачена 13 декабря 2017 года платежным поручением №832, а заработная плата за декабрь 2017 года выплачена 17 января 2018 года платежным поручением №12, что является нарушением пункта 1 статьи 113 Трудового Кодекса Республики Казахстан. По итогам проверки выдано предписание и должностное лицо привлечено к административной ответственности.

Также в ходе выборочной проверки в ГКП на ПХВ «Тараз Су», согласно официально предоставленных документов установлено, что на предприятии выплата заработной платы не производится в сроки, установленные трудовым законодательством, т.е. заработная плата за январь 2018 года выплачена платежными поручениями на карт-счета работников с 14 по 26 февраля 2018 года. Аналогично, нарушения установленных сроков выплат заработной платы допущены за февраль, март месяцы 2018 года. На момент проверки заработная плата за апрель месяц 2018 года также выплачена несвоевременно, что является нарушением подпункта 5 пункта 2 статьи 23, а также, пункта 1 статьи 113 Трудового кодекса РК. В результате работодателю выдано предписание и в соответствии с частью 1 статьи 87 КоАП РК наложен и взыскан административный штраф в сумме 180 375 тенге.

В Учреждении «Таразское учебно-производственное предприятие общественного объединения «Казахское общество глухих» работнику А.Бузауовой при выполнении нормы времени работодатель оплатил заработную плату меньше размера минимальной заработной платы.  По окончании проверки работодателю выдано предписание и в соответствии с частью 2 статьи 87 КоАП РК на юридическое лицо наложен административный штраф в размере 80 МРП (192400 тенге).

В ГКП на ПХВ «ТаразТрансЭнерго» управления энергетики и жилищно-коммунального хозяйства акимата Жамбылской области, согласно предоставленным документам работодателя выявлена задолженность по заработной плате за июль месяц 2018 года в сумме 10 188 000 тенге перед 160 работниками, что является нарушением пункта 1 статьи 113 Трудового кодекса РК и влечет административную ответственность в соответствии со статьёй 87 части 1 КоАП РК. На юридическое лицо наложен административный штраф в сумме 72 150 тенге.

Также в ТОО «Қайсар Сарбаз», согласно предоставленным документам работодателя выявлена задолженность по заработной плате за октябрь месяц 2017 года перед 18 работниками   в сумме 189 764 тенге, что является нарушением пункта 1 статьи 113 Трудового кодекса РК и влечет административную ответственность в соответствии со статьёй 87 части 1 Кодекса РК об административных правонарушениях. На юридическое лицо наложен административный штраф в сумме 120 250 тенге.

С начала текущего года управлением инспекции труда акимата Жамбылской области совместно с органами прокуратуры выявлена задолженность по заработной плате на 11 предприятиях на общую сумму 505,610 млн.тенге перед 2745 работниками, в результате принятых мер погашено 435,419 млн.тенге, тем самым защищены права 2556 работников. Руководителям этих предприятий государственными инспекторами труда внесены обязательные для исполнения предписания и наложены административные штрафы за нарушения трудового законодательства.

В том числе: общая текущая и просроченная (свыше 3-х месяцев) задолженность по заработной плате на 1 октября 2018 года составляет 70,191 млн. тенге перед 189 работниками в 4 предприятиях.

Текущая задолженность установлена в ТОО «Энерджи-Тараз».

Официально просроченная задолженность (свыше 3-х месяцев) установлена в АО «ACIG», ТОО «Шу Сервис» и ТОО «Hantau Mining».    

Вопросы задолженности по заработной плате постоянно рассматриваются у руководителя управления инспекции труда акимата Жамбылской области с участием руководители этих предприятий, и по итогам им даны соответствующие разъяснения о погашении имеющейся задолженности в рамках соблюдения норм трудового законодательства.

С начала текущего года заслушаны отчеты руководителей ТОО «Talas investment Company», АО «Жамбылгипс», АО «ACIG», ТОО «Корпорация Казпроммонтаж», ТОО «Мекен-Жай-Тараз», ТОО «Шу Сервис», ТОО «Hantau Mining» и  ГКП на ПХВ «Кордай Берекесі», КГП на ПХВ «Таразтрансэнерго», АО «Таразэнергоцентр», ТОО «Таразхимммонтаж», ТОО «Шу Сервис» и ТОО «Энерджи-Тараз».

 

Безопасность и охрана труда

За отчетный период выявлено 38 нарушения в сфере безопасности и охраны труда, в том числе: по обеспечению безопасных условий труда – 5, по разработке и обеспечению правовыми актами, документами по безопасности и охране труда – 5, по обеспечению лечебно-профилактическим питанием,  средствами индивидуальной и коллективной защиты – 3, по организации обучения, инструктирования, проверки знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда – 4, иные нарушения – 16 и т.д.

 Так в ходе проведения внеплановой проверки в КГУ «Библиотека для незрячихи слабовидящих граждан Жамбылской области» работодателем не проведено расследование несчастного случая происшедшего с работником КГУ и не отправлено сообщение в местный орган по инспекции труда. По результатам проверки  вследствии допущенного нарушения, юридическому лицу выдано предписание и оно привлечено  к административной ответственности в виде штрафа согласно части 1 статьи  96 КоАП РК в размере 70 МРП.

 

  Также, согласно штатного расписания утвержденного директором ГКП на ПХВ «Тараз Су», на предприятии не предусмотрена должность технического инспектора по охране труда, и не создан производственный совет по безопасности и охране труда. Вследствие чего, нарушены нормы пункта 14 «Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников» (Приказ МЗСР РК от 25 декабря 2015 года №1019). За допущенное нарушение работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

В филиале АО «Национальная компания «Қазақстан теміржолы» «Жамбылское отделение магистральной сети» руководящие ответственные работники, не имея соответствующего сертификата о прохождении проверки знаний по безопасности и охраны труда, проводят инструктажи, в том числе на станции Мын-Арал электромеханик Сембаев К. не имея соответствующего сертификата о прохождении проверки знаний по безопасности и охраны труда, неоднократно проводил инструктажи с работниками данной станции, что является нарушением подпункта 3 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктов 29,49 Правил и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019.  Вследствии допущенного нарушения юридическому лицу выдано предписание и оно привлечено к административной ответственности по части 4 статьи 93 КоАП РК.

В подразделениях филиала АО «Қазақстан темір жолы-Грузовые перевозки» «Жамбылское отделение грузовых перевозок» работники не полностью обеспечены средствами индивидуальной и коллективной защиты, специальной одеждой и спецобувью, что является нарушением подпункта 4 пункта 2 статьи 182 Трудового Кодекса РК. Работодателю выдано предписание и на основании части 5 статьи 93 КоАП РК наложен административный штраф в сумме 144 300 тенге.

В ходе проведения внеплановой проверки в филиале АО «Қазақстан темір жолы - Грузовые перевозки» «Жамбылское отделение ГП» работодателем не проведено расследование несчастного случая происшедшего с работником Филиала и немедленно в течении суток не отправлено сообщение в местный орган по инспекции труда. По результатам проверки вследствии допущенного нарушения подпункта 1 пункта 2 статьи 187 Трудового кодекса Республики Казахстан, Филиалу выдано предписание, и он привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа, согласно части 1 статьи 96 КоАП РК в сумме 168 350 тенге.

 За отчетный период на предприятиях и организациях области имело место 40 (47) несчастных случаев. Пострадало – 45 (50) человек, в том числе, пострадавших со смертельным исходом – 8 (12) человек, с тяжелым исходом пострадало – 18 (15) человек.

Произошло 4 (3) групповых несчастных случаев (пострадавших -9(6), в том числе со смертельным исходом 3 (3).

За отчетный период было проведено 39 (50) специальных расследований. По всем расследованиям материалы направлены в органы внутренних дел.

За отчетный период наибольшее количество пострадавших в разрезе отраслей экономики приходится на горно-металлургическую промышленность – 11, на бюджетные организации - 8, строительство – 7, на предприятия в сфере железнодорожного транспорта – 4, на химическую промышленность – 3 человека и т.д.

По видам происшествий наибольшее количество пострадавших приходится на падение пострадавшего – 8, падение пострадавшего с высоты – 10, воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей – 7, обрушение, обвалы, падение предметов, материалов, земли – 3 и другие.

Основными причинами происшедших несчастных случаев явились: неудовлетворительная организация производства – 17, грубая неосторожность пострадавшего – 19, недостатки в обучении безопасным приемам труда - 3 и т.д.

В целях повышения правовой грамотности работников, и всего населения в целом, в сфере трудовых отношений, обеспечение защиты трудовых прав граждан, предупреждения социально-трудовых конфликтов проверку знаний прошло 1414 ответственных лиц предприятий и организаций. Проведена аттестация по условиям труда 742 рабочих мест в 64 производственных объектах.

 

Занятость

За отчетный период выявлено 3 нарушения в сфере занятости населения. Имеются факты не предоставления информации в уполномоченный орган по занятости населения о свободных рабочих местах (вакансиях), например в   не соблюдается законодательство Республики Казахстан о занятости населения.

В ходе выборочной проверки в ГКП на ПХВ «Тараз Су» установлено, что согласно предоставленным документам, на предприятии не соблюдаются требования Закона Республики Казахстан «О занятости населения».

Так с март по апрель месяцы 2018 года в ГКП на ПХВ «Тараз Су» расторгнуты трудовые отношения с 19 работниками. Однако, сведения о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) в течение пяти рабочих дней со дня его появления с указанием условий труда и оплаты не направлены центру занятости населения. Однако, по образовавшимся вакантным рабочим местам работодателем не предоставлена информация в уполномоченный орган по вопросам занятости, что является нарушением подпункта 11) пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса Республики Казахстан и подпункта 1) пункта 2 статьи 28 Закона Республики Казахстан «О занятости населения». В результате работодателю выдано предписание и в соответствии с частью 1 статьи 98 КоАП РК он привлечен к административной ответственности.

В Жамбылском эксплуатационном локомотивном депо (ТЧЭ-31) с мая 2017 года по май 2018 года с 34 работниками расторгнуты трудовые договора, однако подтверждение о направлении сведении о наличии свободных рабочих мест(вакантных должностей) в ходе проверки не предоставлены, что также является нарушением подпункта 11 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК и подпункта 1 пункта 2 статьи 28 Закона Республики Казахстан «О занятости населения». Работодателю выдано предписание и согласно части 1 статьи 98 КоАП РК он привлечен к административной ответственности.

 

Информационно-разъяснительная работа 

Продолжается проведение разъяснительной работы по изучению и применению Трудового кодекса Республики Казахстан.

Так с участием руководителя областного управления инспекции труда с 13 февраля по 20 марта 2018 года в Жуалынском, Жамбылском, Байзакском, Т.Рыскуловском, Меркенском, Кордайском, Мойынкумском, Шуском, Сарысуском и Таласском районах проведены   семинар-тренинги в целях разъяснения трудового законодательства, в части заключения коллективных договоров и легализации трудовых отношений между работодателями и наемными работниками работающими без обязательных пенсионных взносов, также проведен прием граждан. В итоге на сегодняшний день уже принято 3224 работодателей и работников и по результатам с 2723 работниками легализованы трудовые отношения  посредством заключения трудовых договоров.

В числе проведенных мероприятий можно отметить следующие:

2 февраля 2017 года в Городском Доме культуры в расширенном формате состоялась отчетная встреча управления инспекции труда, в ходе которой были подведены итоги деятельности за 2017 год, озвучены задачи поставленные перед государственной инспекцией труда в текущем году, также состоялось подписание меморандумов о сотрудничестве по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан с областными, городскими и районными СМИ в целях освещения трудового законодательства и вопросов формализации самозанятых.

В отчетной встрече приняли участие руководитель управления инспекции труда акимата Жамбылской области С. Айдапкелов, заместитель акима Жамбылской области Е. Манжуов, председатели городской и районных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, руководители предприятий и организаций, областных и отраслевых профсоюзов, представителей работников и средств массовой информации.

 В фойе Городского Дома культуры ставшая уже традиционной, состоялась выставка производителей специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты, а также оборудования и инструментов, используемых в целях обеспечения безопасных условий труда. Свою продукцию и материалы продемонстрировали ТОО «Айвенго», ТОО «Таразкожобувь», ТОО «ЖЭС», филиала «Акбакай» АО «Алтыналмас» и ГКП «Жамбыл-Жылу».

В тот же день в службе центральных коммуникаций Жамбылской области состоялся брифинг с участием руководителя управления инспекции труда акимата Жамбылской области С. Айдапкелова на тему «Отчет об итогах работы управления инспекции труда акимата Жамбылской области за 2017 год и поставленных целях на 2018 год».

20 апреля 2018 года управлением инспекции труда акимата Жамбылской области на базе ТОО «Жамбылский завод металлоконструкций «Имсталькон» организована конференция, посвященная Всемирному дню охраны труда. Тема конференции «Роль внедрения цифровых технологий в обеспечении безопасности труда на производстве». Главное новшество конференции, это демонстрацией методов и навыков по оказанию помощи при несчастных случаях на производстве, в частности оказания первой помощи пострадавшему работнику при последствиях чрезвычайной ситуации в химическом цехе, при ударе током, при воспламенении газа и газовом отравлении. Мастер – класс продемонстрировали команды Управления магистральных газопроводов «Тараз» АО «Интергаз Центральная Азия», ТОО «ЖЭС», «НДФЗ» филиала ТОО «Казфосфат» совместно с Профессиональной военизированной аварийно-спасательной службой РГКП «Куткарушы».

8 июня 2018 года в ТарГУ им. М.Х.Дулати в рамках акции «Заключите трудовой договор!» состоялась встреча с представителями неправительственных организаций, главной темой которой являлись вопросы трудовых отношений в гражданском секторе. Аналогичные встречи и прием граждан проводятся на системной основе, согласно утвержденных графиков в районах и областном центре с участием представителей областных филиалов НПП «Атамекен», АО «ФСМС», АО «ЕНПФ», территориального департамента ДГД, профсоюзных структур и местных исполнительных органов.

 29 июня 2018 года управлением инспекции труда акимата Жамбылской области для работодателей области с участием Жамбылского филиала РГП "Казахстанский институт стандартизации и сертификации" Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан А. Мынбаева организован семинар – тренинг на тему «Значимость внедрения стандартов управления профессиональными рисками».

27 августа на площадке «Региональной службы коммуникаций» управления внутренней политики акимата Жамбылской области состоялась пресс-конференция руководителя управления инспекции труда акимата Жамбылской области - главного государственного инспектора труда – С. Айдапкелова. В тот же день руководитель управления выступил в прямом эфире передачи "Бірінші студия" телеканала «Jambyl».

28 сентября 2018 года в Городском доме культуры им. Ы. Дукенұлы состоялось торжественное собрание, посвященное профессиональному празднику «День труда», которое было организовано управлением инспекции труда акимата Жамбылской области.  

В итоге на 1 июля 2018 года проведено 87 (34) семинар-совещаний, занятий и встреч с трудовыми коллективами с целью разъяснения трудового законодательства, мероприятиями охвачено 2942 работника. В областных и районных средствах массовой информации, в том числе печатных изданиях и на сайтах размещено 63 публикации.

 

 

 

Формализация самозанятых

Управлением инспекции труда акимата области разработан пошаговый алгоритм по легализации трудовых отношений 63828 наемных работников (по состоянию на 1 января) не оплачивающих обязательные пенсионные взносы (далее- ОПВ) в пенсионные фонды, так данный вопрос рассмотрен 8 февраля 2018 года на заседании областного штаба, в этот день на совещании в селекторном режиме объявлена акция «Заключите трудовой договор!», акиматам района и города Тараз даны разъяснения и для исполнение и принятия мер  дано протокольное поручение.

Согласно алгоритма утвержденного управлением инспекции труда, работа по легализации трудовых отношений для наемных работников работающих без обязательных пенсионных взносов проводится в три основных этапа.

 

1 этап По этому вопросу некоторые представители государственных уполномоченных органов не были включены в районный штаб и рабочие группы сельских акиматов и по предложению управления инспекции труда состав районных, городских штабов и рабочих групп в сельских округах был изменен и утвержден заново.

С участием руководителя областного управления инспекции труда с 13 февраля по 20 марта 2018 года в Жуалынском, Жамбылском, Байзакском, Т.Рыскуловском, Меркенском, Кордайском, Мойынкумском, Шуском, Сарысуском и Таласском районах проведены заседания районных штабов и семинар-тренинги в целях подготовки к работе по легализации трудовых отношений этой категорий граждан и по итогам местным исполнительным органам разъяснены конкретные направления по организации данной работы.

На сегодняшний день в каждом аульном округе Жуалынского, Жамбылского, Байзакского, Меркенского, Сарысуского, Т. Рыскуловского, Таласского, Шуского и Мойынкумского районов областной инспекцией труда проведена дополнительная работа по уточению данных с базы «Е-Халык» с фактическими списками для определения статуса этой категории граждан. 

При изучении перечня идентификационного статуса граждан, полученного с базы в некоторых сельских акиматах, было установлено, что большинство граждан включенных в список, не относятся к категории наемных работников работающих без обязательных пенсионных взносов.

В этой связи руководителям всех районных штабов поручено провести повторный подворовой обход в населенных пунктах для уточнения количества граждан работающих без обязательных пенсионных взносов. Для достижения эффективности этой работы дополнительно задействованы специалисты из других уполномоченных органов, и за каждым районом закреплены государственные инспектора труда и взяты управлением на контроль.

Также 23 августа 2018 года в селе Бирлик Мойынкумского района состоялось семинар-совещание организованнное управлением инспекции труда акимата Жамбылской области с участием членов комиссии районного штаба по легализации трудовых отношений наемных работников работающих без обязательных пенсионных взносов и акимов аульных округов Мойынкумского района  

 

 2 этап - В соответствии с графиком, утвержденным акимами районов и города Тараз, согласованным с управлением инспекции труда проводится работа по легализации трудовых отношений наемных работников работающих без обязательных пенсионных взносов.

На сегодняшний день работа проведена во всех аульных округах  региона. Всего было принято 5691 работодателей и работников.

По результатам приема граждан, за отчетный период с 4211 работником легализованы трудовые отношения  посредством заключения трудовых договоров.

В целом, из 63 828 человек (по состоянию на 1 января текущего года) актуализирован статус 62146 человек и в результате работы местных исполнительных органов по уточнению этой категории граждан, на сегодняшний день выявлено, что 23492 человек находились в другой категории (самозанятые, получатели социальных пособий, студенты, мигранты, умершие, безработные, занятых и других категорий граждан).

В настоящее время в области насчитывается 1682 наемных работников, которым не перечисляются пенсионные взносы.

Руководитель управления

инспекции труда акимата

Жамбылской области                                 С. Айдапкелов

Календарь событий
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Страницы сайта

Государственные символы Республики Казахстан

Послание Президента РК Н.Назарбаева народу Казахстана

Кодекс чести государственных служащих




Интерактивный опрос

Подробно...>>>