Kaz     Rus    На главную    Обратная связь    Карта сайта   
 

УПРАВЛЕНИЕ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА
АКИМАТА ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ

 
Содержание

Баннеры

 

 

 

 

 

 

 

 


В службе центральных коммуникаций Жамбылской области состоялся брифинг с участием руководителя управления инспекции труда акимата Жамбылской области
2 февраля 2018 года • Айдын Бибол • 808 просмотров • комментариев 0


В службе центральных коммуникаций Жамбылской области состоялся брифинг с участием руководителя управления инспекции труда акимата Жамбылской области Сергали Омирзаковича Айдапкелова на тему «Отчет об итогах работы управления инспекции труда акимата Жамбылской области за 2017 год и поставленных целях на 2018 год»

Как сообщил Сергали Айдапкелов, согласно Карте трудовых рисков ежемесячно формируемой МТСЗН РК по экономическим, социальным и трудовым показателям в разрезе регионов, ситуация в Жамбылской области (трудовой блок-2,7, социальный блок-15,1, экономический блок-24) по итогам 2017 года показывает «незначительный» фон. В итоге со средним показателем - 14 баллов, Жамбылская область занимает 1 место по Республике. Это, по словам руководителя управления, является результатом системных мер, принимаемых совместно с органами прокуратуры и профсоюзными структурами.

«В 2017 году на заседаниях трехсторонних комиссий рассмотрены 8 предприятий, имеющих текущие долги по заработной плате. С начала 2017 года управлением инспекции труда акимата Жамбылской области совместно с органами прокуратуры выявлена задолженность по заработной плате на общую сумму 143,0 млн.тенге перед 1159 работниками, в результате принятых мер погашено 135,2 млн.тенге перед 983 работниками

Также на сегодняшний день в области заключено 2981 меморандумов о взаимопонимании между акиматами, работодателем и профсоюзом о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников с предприятиями и организациями. В результате, удалось сохранить рабочие места более чем 71,5 тыс. человек.

По словам С. Айдапкелова, в 2017 году по обращениям граждан организовано 180 внеплановых проверок. Всего же проведено 312 проверок, в том числе 287 внеплановых проверок и 25 выборочных проверок в организациях и предприятиях области.

«Большую долю в них занимают вопросы выплаты заработной платы, предоставления отпусков, найма и увольнения, по которым выявлено более 178 нарушений. Всего в соответствии с предписаниями госинспекторов труда об устранении нарушений работодателями и другими мерами правового и административного реагирования на конец отчетного периода выявлено 297 нарушений. По результатам проверок наложены штрафные санкции на сумму более 7 млн. тенге» - резюмировал главный государственный инспектор Жамбылской области.

Положительная динамика, отмечается в некоторых вопросах обеспечения безопасных условий труда. Так, по сравнению с 2016 годом количество пострадавших с тяжелым исходом уменьшилось на 29%. В разрезе отраслей экономики наибольшее количество пострадавших отмечается в бюджетных организациях, горно-металлургической промышленности, химической промышленности и строительстве.

В целях решения вопросов создания безопасных условий труда Трудовым Кодексом от 23 ноября 2015 года предусмотрено создание производственных советов. На сегодня в области уже создано свыше 900-а таких советов, обладателями «Сертификатов доверия» стали 9 работодателей. Напомним, на основании Правил декларирования работодателям, деятельность которых соответствует требованиям трудового законодательства, выдается сертификат доверия. В отношении обладателей такого сертификата, с учётом того что их деятельность соответствует требованиям трудового законодательства, в течение трех лет в них не проводятся проверки.

Вместе с тем, в области продолжается работа по заключению коллективных договоров. На сегодня заключено - 2609 коллективных договоров, из них в государственных учреждениях 1442 договоров, в частных субъектах – 1167 договоров. Количество же действующих государственных организаций в Жамбылской области на этот же период составляет – 1608, частных субъектов – 6065. Всего – 7673. Тем самым, охват предприятий и организаций в которых заключены коллективные договора составляет 34% от количества действующих предприятий и организаций региона.

«Важным инструментом является мониторинг состоянии условий, безопасности и охраны труда (согласно подпункта 9 пункта 2 статьи 182 Трудового Кодекса РК) который проводится в целях исполнения трудового законодательства и соблюдения безопасности охраны труда. Так на основании данной законодательной нормы, 106 субъектов ежеквартально предоставляют информацию по 20 пунктам».

CopyToBlog Копировать в блог DiscussNews Комментарии Версия для печати Версия для печати
Добавить реплику
Имя (ник)*
Email
Сообщение*
Секретный Код:
Внимание! Реплики, не имеющие отношения к материалу, реплики, содержащие нецензурные выражения, а так же реплики, рекламного характера, призывающие посетить тот или иной ресурс в сети, удаляются модератором без объяснения причин
Результаты дистанционного и очного обслуживания ЕНПФ за 1 полугодие 2018 года
28 августа 2018 года • Айдын Биболкомментариев 0
Краткий обзор ключевых показателей ЕНПФ на 1 июля 2018 года
28 августа 2018 года • Айдын Биболкомментариев 0
Об основных направлениях работы управления инспекции труда акимата Жамбылской обалсти за 7 месяцев 2018 года руководитель управления выступил в прямом эфире "бірінші студия"
27 августа 2018 года • Олжаскомментариев 0
Об основных направлениях работы управления инспекции труда акимата Жамбылской обалсти за 7 месяцев 2018 года
27 августа 2018 года • Олжаскомментариев 0
Наемные работники которые работают без обязательного пенсионного взноса и без трудовых отношении и легализация трудовых отношений
25 августа 2018 года • Олжаскомментариев 0
Календарь событий
ПнВтСрЧтПтСбВс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Страницы сайта

Государственные символы Республики Казахстан

Послание Президента РК Н.Назарбаева народу Казахстана

Кодекс чести государственных служащих




Интерактивный опрос

Подробно...>>>